近期,湖北省襄阳市统筹保持党的纯洁性学习教育、“一迎双争”、“组织部长下基层”等活动载体,在全市组织系统扎实开展“保持纯洁性、干部大走访”活动,1900多名组织人事干部踊跃下基层、真情听民声、全力寻良策、倾心解难题。
该市按照分工负责、分头走访、分类指导、分层推进的原则,市、县、乡(镇)三级同步开展大走访活动。市委常委、组织部长带头,市、县两级组织部班子成员、全体机关干部,市、县直单位分管干部人事工作的领导和干部人事部门负责人,各乡镇(办)组织委员,共计1900多人全员参与。对市、县直单位、乡镇(办事处)机关干部;村(社区)级组织负责人和基层党员干部群众、大学生村官;市、县属重点企事业单位、人员等进行全覆盖式走访。截至目前,已走访83个市直单位、605个县(市)区直单位,103个乡镇(办事处)、2348个村、367个社区、97个重点企业,走访对象8472人。
以查找解决问题为重点,该市组织部门深入了解各地、各部门领导班子和干部队伍建设现状,排查当前涉及组织人事工作的不稳定因素和重点问题,全面收集党员干部群众的各方面意见建议,注意解决基层群众面临的实际困难。目前,已征集意见建议1930条,排查并化解涉组涉干不稳定因素25件,市、县组织部机关干部与311户贫困群众结成帮扶对子,帮助解决群众实际困难154件。
大走访中,该市组织人事干部放下架子、带着真情与基层干部群众面对面交流,心贴心沟通。特别是对近期交流调整的干部、即将到龄或其他原因退出领导班子的干部、治庸问责中受到处理的干部、有思想包袱的干部、有具体困难的干部、在走访中反映存在问题的干部实现“六必谈”,通过听取诉求、解惑疏导,以诚相见,增进理解,让走访对象敞开心扉道实情,放下包袱轻上阵。(通讯员 张再东 边强)
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