山东组工干部下基层参与全覆盖

　　在“万名组织部长下基层”活动中，特别是“一迎双争”活动开展以来，山东省各级组织部门迅速行动，创新活动载体，活化方式方法，进一步扎实推进下基层活动。

　　山东要求各级组织部长作为第一责任人，每名班子成员认真做好组织协调工作。各级组织部门普遍抽调精干力量，成立专门工作组，具体负责活动的组织开展、联系调度和督促检查；同时将活动主体扩大到全体组工干部，实现了活动参与全覆盖。各级组织部门普遍建立了一系列配套制度，促使这项工作常态化、制度化。济南历下区委组织部建立了“基层联系点AB角制度”，形成下基层“齐抓共管、信息共享”工作局面。

　　深入一线调研，积极破解组织工作难题。山东各级组工干部走进田间地头、街头巷尾和厂房车间等，认真查找组织工作落实不够到位和制约创新发展的重点难点问题，在实践中探求加强组织工作的新举措、新办法，推动组织工作不断创新发展。近年来，省委组织部班子成员每年年初都要结合各自分工认领一个调研课题，到难点最突出的地方去了解实情，到问题最集中的地方去寻找答案，到矛盾最尖锐的地方解决问题。淄博市委组织部上半年先后两次向市直各部门、市属事业单位、各区县发放调查问卷7500余份开展调研活动，收集改进组织工作的意见建议近1000条。

　　今年以来，结合“一迎双争”主题活动，山东省委组织部专门制定方案，在全省组织系统部署开展了带头直接联系服务群众工作。各级组织部门带头直接联系企业、农村、学校等基层单位，每位部领导班子成员都结合分工至少建立1个基层联系点，帮助协调解决基层组织建设中存在的问题和干部群众遇到的实际困难。目前，全省各级组织部门班子成员768名，共建立基层联系点936个。各级组织部门积极带头选派基层党组织“第一书记”，抓好工作薄弱基层党组织帮包整顿，发挥示范引领作用。目前，全省158个组织部门全部选派了“第一书记”，共304名，帮包基层党组织296个。

　　山东各级组织部门把落实谈心谈话制度作为下基层活动的重要内容。特别是去年以来，省委组织部探索开展了“组织部长接受干部约谈”工作，今年4月份又下发了《关于在全省组织系统建立“双向约谈”工作长效机制的意见》。截至目前，全省三级组织部长已接受约谈2.6万人次，其中省委常委、组织部长高晓兵个人接受约谈100多人次，并主动约谈了全省17市组织部长和140县(市、区)委书记、县(市、区)长及部分市厅级副职后备女干部共580多人次。

　　在下基层活动中，山东各级组织部门把畅通信访渠道、接待上访群众作为组织部门掌握社情民意、密切联系群众的重要举措，普遍建立“信访接待日”、组织部长轮流接待来访等制度，面对面倾听群众呼声，化解信访矛盾，以实际行动为干部群众排忧解难，有效促进了组织部门和组工干部满意度的提升。东营市委组织部坚持选调部分年轻干部到信访部门挂职锻炼，同时分期分批安排组工干部到信访部门参与接访，提高组工干部应对处置复杂问题的能力。(通讯员 鲁 组)