江苏海门：先做村干部 再当公务员

　　8月初，江苏省海门市招录的135名新公务员全部奔赴农村一线，进行为期一年的挂职锻炼，这是该市丰富公务员基层经历，提高群众工作能力，进一步加强新录用公务员试用期管理的有效举措。

　　该市制定下发了《新录用公务员培养和管理工作的意见》，明确规定：新录用公务员在试用期一年内安排到村(社区)进行锻炼，录用前为在职大学生村官或村(社区)书记(主任)的，根据工作需要，试用期内可安排在原任职村(社区)留任一年。在村(社区)锻炼或任职期间，一般不得借调上级机关使用。同时，实行“2+1”结对帮带制度，为每一名新录用公务员选派一名乡镇机关干部、一名村干部作为指导老师，重点在熟悉情况、理清思路、传授方法、解决难题等方面给予帮助。

　　为确保工作实效，该市还实行了见习期工作记载制度、日常考核评价制度，如实填写考核管理手册。见习半年时，由所在乡镇对每名新公务员进行一次跟踪考核，试用期结束后，由组织、人社部门深入到所在村(社区)进行全面考核，并在一定范围内就公务员驻村工作进行公开述职，接受村民广泛评议，评议结果作为试用期考核的主要依据。(通讯员 张成 秦茂蓉)