安徽铜陵狮子山区强化党的建设提高执政能力纪实

　　加强党的建设是建设幸福狮子山区的重要保证。今年以来，安徽铜陵狮子山区委紧紧围绕中心、服务大局，党的建设各项工作在改革探索中积累新经验，在赶超跨越中创建新品牌，全区212个基层党组织、4400多名党员，在推动发展的征程上坚定理想信念，强化党性锻炼，争当发展先锋，为全区经济社会又快又好发展夯实了组织基础，提供了强劲动力。据统计，今年上半年，该区地区生产总值完成18亿元，同比增长13%；实现工业总产值30亿元，同比增长36.8%；城镇居民人均可支配收入11600元，同比增长16%；农民人均纯收入6135元，同比增长18%，顺利实现目标任务“双过半”，为建设幸福狮子山区奠定坚实基础。

　　强化理论武装，建设学习城区。组织全区领导干部深入学习党的十七届六中全会、省市第九次党代会和全国“两会”精神，学习“十二五”规划、战略性新兴产业等方面知识。利用“铜都讲坛·狮子山讲座”平台，邀请专家教授来区作专题辅导，区领导深入基层开展宣讲，推进理论进基层，拓展教育面，用科学理论武装广大干部群众，全区学理论促发展的氛围日益浓厚。今年以来，该区区委中心组成员在市级以上媒体发表理论调研文章10篇。切实加强学习型城区建设，精心组织“学习日”活动，深化拓展建设“书香机关”、服务现代新区活动，开展经典天天读活动，促进学习的制度化、长效化。

　　强化基层组织，推进创先争优。今年以来，该区继续抓好创先争优活动，开展领导点评、群众评议和创争目标公开承诺工作，进一步推进党群共建和窗口单位为民服务创先争优。认真实施基层组织建设年活动，按照“五个好”标准，完成对全区200多个基层党组织的分类定级，其中定级为“好”的基层党组织占总数的92%。对评定为“较差”等次的基层党组织，采取领导包点联系、选派挂职干部等方式，加强帮扶指导，确保年内实现晋位升级。此外，该区还认真开展城市基层区域化党建“规范提升年”和“四百”工程巩固提高年活动，深入推进非公企业“双覆盖”。开展农村、社区党组织和党员星级创评活动，激励基层党员干部带头创先争优。

　　强化干部管理，服务发展大局。精心组织安排，严格按照要求，严肃换届纪律，圆满完成区人大、政府和政协的换届工作。坚持“凭德才定岗位、按实绩用干部”的用人导向，年初由区委常委带队，对138名科级干部进行考核，并对考核结果进行运用，据统计，该区今年以来共调整交流科级干部60人次，其中新提拔19名。加大干部竞争性选拔工作力度，在全省公开选拔5名副科级干部。实施“年轻专业干部成长计划”，选派3名优秀干部赴发达地区挂职锻炼。认真开展“一报告两评议”，扎实开展干部选拔任用监督工作政策法规集中学习教育活动。加强干部教育培训学分制管理，修订区机关工作人员自学奖励暂行规定，鼓励机关工作人员参加在职教育，提升干部服务发展的本领。强化党员教育管理，实施党员创业就业技能培训工程和增强党性、提高能力“双育”计划。

　　强化廉政建设，优化机关作风。该区强化廉政教育，组织全区正科级干部和新提拔科级干部到铜陵监狱开展集中警示教育。加强廉政文化阵地建设，完成区廉政网站建设，2个省、市级廉政文化示范点顺利通过验收。深化廉政风险防控管理，将风险点排查延伸到村居干部和区属学校两个层面，开展廉政风险防控管理“回头看”活动，形成风险防控长效机制。“阳光村务工程”建设受到市表彰。巩固建设工程领域突出问题专项治理，成立区政府性投资监督管理中心，建立工程招投标项目报备案制度，强化政府投资项目监管。实施效能建设提升工程，增设4个企业发展环境监测点，开展机关作风效能暗访活动，机关作风进一步好转。（仇春川）