“拴心留人”政策解大学生村官去留之痒

　　近日，中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，进一步健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，推动大学生村官工作更加健康、有序发展。(来源：中国共产党新闻网)

　　我国作为一个农业大国，虽然国家一直重视“三农”问题，但农业弱、农村穷、农民苦的现象还没有从根本上扭转，因此，“跳龙门”成了一批又一批农村学子读书的唯一目标，激励了无数学生靠知识来改变命运。

　　“三农”问题成为老大难问题的根本原因是，农村人才中“有知识的考出了农村、有头脑的跳出了农村、有体力的蹦出了农村”，使新农村建设人才匮乏。为缩小城乡发展差距，促进农村经济社会发展，国家推行大学生村官工程，旨在引进、留住的高素质人才。经过几年的探索，这项工作有了长足的发展，取得了明显的成效，受农民群众欢迎。但不容忽视的是，“人往高处走，水往低处流”，大学生村官作为人才，也有持续发展的需求和另寻高就的憧憬，“来一批走一拨”成了新风景，有人戏称农村成了人才的“实习基地”和“过渡驿站”。

　　为解决大学生村官的去留之惑，中央出台《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，从机制上完善对大学生村官的人本关怀和政策关心，在长线成长方面，提出进村“两委”、进乡镇政府和部门机关、进领导班子的“三进”目标，输送到国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织的“三输送”渠道，为大学生村官创业提供资金支持、项目论证、技术指导、市场信息“四提供”服务；在后勤服务方面，建立收入正常增长、绩效考核奖励，福利保险配套保障等制度。

　　《关于进一步加强大学生村官工作的意见》这部“拴心留人”的“法典”出台，其实是在传递一个强烈“信号”，那就是：“村官一心一意想工作，组织一心一意想村官”，凡是想留任的，组织提供发展空间；想在农村创业的，组织提供创业扶持；想另谋出路的，组织给你搭桥梁。

　　大学生村官们唯一要做的就是，一门心思干事创业、一种情怀为民谋利，在农村接受锻炼、增长才干，找准实现自我价值的人生坐标，让“心系三农、报效祖国、甘于奉献、创业创新”的大学生村官精神不断丰富、永远传承。