山西省：优质培训资源向基层延伸

“山西干部在线学院”网络培训平台，目前能支持10000 人同时在线学习。图为干部进行在线选学。

　　十八大报告指出，要加强和改进干部教育培训。今年，山西干部教育培训更加注重向基层倾斜，更加注重方式方法创新，更加注重培训质量效益，取得新进展新成效。

　　全面推进干部选学。山西要求各市各部门按照干部管理权限，保证25%以上所属干部参加选学报名和培训。组织并指导22所省内外培训机构，研发并推出2012年度全省干部选学菜单，共299个专题、2786门课程、12916个学时。截至目前，全省各地各部门共举办470余个干部选学培训班次，4.3万余名干部参加培训，基层干部和普通干部培训率达到70%以上。

　　精心组织分类送学。发动100多名优秀专家教授，深入到全省11个市119个县（市、区），大规模开展“分类送学”到基层活动，共实施面对面专题培训346场，培训县、乡、村三级基层干部76000多人次，实现了参与送学培训单位覆盖所有省内培训基地、送学对象覆盖全省所有县（市、区）所有基层干部的“两个全覆盖”。

　　不断深化网络培训。完善“山西干部在线学院”平台建设，达到支持10000人同时在线学习水平，形成集“教、学、评、管”为一体的软件功能体系。加强课件资源建设，加大网上课件资源的选购、开发、自建和更新力度，更新课件近500学时。创新在线学习模式，积极倡导自主选学、网上组班、集中在线等方式，实现学习形式多样化。推进学院制度化建设，制定《山西干部在线学院章程》，出台干部在线学习管理、资源建设管理、联络员队伍管理等规章制度。目前，学院注册学员达22.3万余人，上传精品课件2600多学时。

　　大力实施联合培训。省委组织部会同省委政法委等17个省直重要部门和单位，联合举办19个专题31个班次3500多人的系统培训，既体现了规模效应，又提高了培训针对性。在主办单位确定上，选择的都是与全省转型跨越发展和综改试验区建设密切相关的行业和系统；在培训对象的选调上，既有省直机关的业务骨干，也延伸到市、县系统行业的局长和主任，抓住了领导和骨干，带动了行业和领域；在培训内容设定上，坚持干什么学什么，缺什么训什么，符合了形势所需。