【学习贯彻十八大 凝心聚力 建功立业】宝鸡海螺公司为残疾职工撑起一片爱的天空

　　陕西宝鸡海螺水泥有限责任公司在学习贯彻党的十八大精神中，领导班子广泛听取职工意见，特别是把困难、残疾职工的切身利益放到优先解决的位置。近日，该公司专门召开残疾职工座谈会，向残疾职工征求意见建议，并向他们赠送了价值3000余元的电热毯。

　　宝鸡海螺水泥公司是在原陕西众喜水泥（集团）公司基础上通过承债式净资产收购组建而成。2004年，公司成立了残疾人工段，是当时全国第一个村办企业残疾人工段，当时只有12名残疾工人。随着企业规模的不断扩大，残疾职工也在增加。据介绍，成立残疾人工段，主要是为了帮助残疾人树立身残志坚的信心，掌握一门技术，增加收入，自理生活。近年来，该公司累计吸纳26名残疾人就业，他们与其他职工同工同酬，谱写了一曲扶残助残的感人之歌。

　　党的十八大提出了“健全残疾人社会保障和服务体系，切实保障残疾人权益”等一系列改善民生的目标措施，海螺水泥公司领导、职工在讨论中达成共识：要继承关心爱护残疾人的传统，在坚持残疾人与其他职工同工同酬的基础上，尽企业所能，给这些特殊群体以更加人性化的关怀。

　　在编织袋工段，数十名身有残疾的工人正在用熟练的手法将一个个编织袋装订好，然后折叠放在一起。不一会儿，编织袋就堆成了一座小山。公司将这些员工分成三个小组，行动方便者实行三班倒工作制，与普通工人一样每天工作8小时；行动不便者，只上白班，吃饭由工段安排专人端送。同时公司还把职工宿舍建在了工段的对面，方便残疾工人上下班。

　　此外，该公司与残疾职工均签订了集体合同，定期公费体检，并建立了健康档案。

　　特别是去年，老企业被海螺水泥股份公司收购后，公司领导获悉这些残疾工人工资较低时，经过集体协商，从今年元月份开始，使他们月工资翻一番，目前人均达到了1800元。残疾职工李周堂说，他与其他正常职工一样，实行计件工资制，多劳多得，每月15日发放工资，从不拖欠，公司还为他们办理了五项保险，使他们感受到了尊重和平等。（通讯员 王红敏 记者 毛浓曦）