新疆塔城：“四化”助推非公经济组织党建工作管理科学化水平

　　新疆塔城地区结合全地区非公经济组织党建工作实际，认真开展调研，强化分类指导，以“四化”推进非公经济组织党建工作上科学化水平。

　　“明显化”构建工作格局。地、县两级党委高度重视非公经济组织党建工作，均成立了党委主要领导任组长、相关部门为成员单位的非公经济组织党建工作领导小组，都组建了专门的非公经济组织党工委，自上而下形成了党委牵头抓总，相关部门协助配合，具体工作机构统筹指导，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把非公经济组织党建工作纳入基层党建工作目标管理范畴，年头有部署，年中有检查，年末有考核，形成固化制度。

　　“多样化”拓宽组建方式。积极采取多种方式，努力提高组建率，不断扩大覆盖面。对行业特征不明显的规模以下非公企业，推行区域化、行业化组建模式，由乡镇、街道实施属地管理跟踪抓组建；对非公企业比较多的工业园区，设立专门党组织直接管理跟踪抓组建；对行业特征明显、业务主管单位明确的非公企业，由主管部门、行业协会党组织实行归口管理抓组建。截止目前，全地区有党员的63家规模以上非公企业已全部建立了党的组织，其中单独组建党组织的55家，建立联合党组织的8家。

　　“专业化”加强队伍建设。加强非公经济党工委领导班子建设，配强党工委书记和主管副书记；落实编制，配强工作人员；明确党工委工作职能，完善各项工作制度，确保有效运行；加强党工委工作人员、非公经济组织负责人及党务干部的业务培训，提高做好党建工作的能力素质；选好配强党建工作指导员，加强对非公经济组织党建工作的指导和帮助，进一步创新党建指导员选派方式，建立非公经济组织党建人才库，实行“双向选择”，确保党建指导员工作开展的针对性和实效性。

　　“规范化”运行党建工作。因企制宜，对已组建党组织的非公经济组织党建工作做到规范化、标准化管理，实现有党组织标识、有党员活动场所、有电教设施、有学习资料、有宣传阵地、有工作台帐等“六个有”党建标准化建设。强化自上而下抓好非公经济组织党建工作的责任意识，建立健全科学合理的非公经济组织党建工作考评体系，制定考评细则，明确目标任务，突出考评党员、员工和业主对党建工作的知晓度、支持度、参与度、满意度，做到“经济指标”与“党建指标”同步下达，经济工作与党建工作同步考核。(李正晨)