旌德供电公司党委“三加强” 以党建推动企业科学发展

    近年来，旌德供电公司党委认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署和要求，立足企业实际，以基层组织建设、党员队伍建设、作风建设等工作为抓手，号召广大党员发挥引领示范作用，使党建工作真正成为推动企业科学发展、促进企业安全生产的力量源泉。

　　加强企业领导班子建设，凝聚力量筑强“堡垒”。企业要实现跨越式发展，就必须要有一支有责任感、有执行力、有凝聚力的干部员工队伍。该公司党委从自身抓起，从制度建设入手，通过健全完善“四好”领导班子建设的一系列规章制度和考核体系，加强领导班子民主集中制、“三重一大”决策制度的执行。持续将党委中心组学习作为加强领导干部思想政治建设、提高领导能力的重要载体和措施，定期召开民主生活会，并面向基层开展有针对性的调研指导和理论研讨，帮助基层解决实际问题，形成民主决策的良好习惯和氛围，注重班子成员间的协作，做到分工不分家，团结协作开展各项工作。成立公司协同监督工作委员会，加强对公司监督指导，推进公司协同监督机制建设，有效发挥纪检监察职能监督作用，自觉接受员工和社会各界的监督评议，形成了主要领导有全局意识，班子成员讲团结、讲协作、顾大局的工作局面。

　　加强党员干部队伍建设，引领带动持续发展。结合近期中层干部换届调整，完善了企业科级、中层、供电所长三级后备干部任用体系。针对乡镇供电所长多年未进行交流的工作实际，开展乡镇供电所长公开选聘工作，公司7个供电所所长全部进行职务终结，并通过选聘实行所长异地交流任职。进一步加强干部员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设，从思想觉悟、遵纪守法、先锋模范、工作成效等方面对党员进行全面考评。强化农电党员队伍建设，平稳完成35名农电员工的党组织关系划转，成立农电党总支和供电所党支部，配备供电所党支部书记，在选拔、培养、任用方面实行同岗同责，进一步激发新提拔的党支部负责人的工作热情，促使他们转变观念、端正态度，增强支部班子的领导力，充分发挥他们的先锋模范作用，切实解决了农电党员“两不管”、“两张皮”的问题，实现了党组织在基层的全覆盖。

　　加强党建工作标准化建设，构建学习型党组织。该公司党委积极探索新形势下党建工作新形势、新任务，以学习型党组织建设为抓手，发挥党支部的引导推动作用，加强支部阵地建设，多举措推进党务公开工作。将现代管理手段和模式引入党建工作，制定标准，细化措施，从基层组织建设、党员发展教育、培养、思想政治工作等方面，推行党建工作标准化。各党支部注重发挥职能作用，在抓好支部“三会一课”的同时，开展形式多样的主题学习教育活动。建立职工书屋，配置学习资料2000余册，编印《基层党支部工作手册》，推广使用《基层党组织标准化记录本》，实现各党支部工作记录、纸质台帐、工作指南的统一和规范。强化理论学习和业务培训，创新学习方式，通过领导干部上党课、专题宣讲辅导、手机党课、组织集体座谈和个别约谈等形式多样的教育活动，推动“三级联创”工作不断深化。该公司党委立足实际，通过党建带团建、党建带工建，实现三级组织之间的互联、互带、互帮、互补，切实增强各级组织和干部员工队伍活力，紧密围绕安全稳定、优质服务、文明创建等企业中心工作，促进各项事业又好又快发展。