湖北荆州县乡深化人事制度改革 党政“一把手”全部实行全委会提名

　　湖北荆州市学习贯彻十八大精神，把发挥各级全委会在干部选拔任用工作中的作用，作为深化干部人事制度改革、扩大民主的着力点，不断探索全委会成员在干部选拔任用工作中的提名推荐、任后评议工作机制，提升了市委选人用人的民主化、科学化程度和公信力。

　　全委会对下级党政正职人选进行提名推荐。市委出台了《县（市、区）委干部选任工作办法》，明确规定了“全面推行全委会提名制度，乡镇领导班子党政正职人选，必须由县（市、区）委全委会推荐提名，并逐步推广到县（市、区）直属部门正职人选。”沙市区委书记职位出现空缺后，市委召开了全委会议，由全体市委委员在全市符合条件的领导干部中进行提名推荐。2012年县（市、区）的3名新进班子成员及新任的8名乡镇党政正职人选，分别由市委全委会和县（市、区）委全委会进行了提名推荐。

　　全委会对同级党委的干部选拔作用工作进行评议。市委出台了《干部选拔任用工作“一报告两评议”》，规定各级党委常委会每年向全委会报告工作时，专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对党委任用工作和新选拔任用工作的民主评议。目前，市委和所属8个县（市、区）委全部完成了2012年度的“一报告两评议”工作。（通讯员 梅平）