辽宁桓仁县林业局严把“三关”加强基层组织建设

　　在深入学习贯彻十八大精神活动中，本溪市桓仁县林业局党委围绕林业改革与发展的中心任务，严把学习关、管理关和培养关，全面加强党的组织建设，为实现林业改革与现代林业发展提供了强有力的思想和组织保证。

　　严把学习关，加强组织思想建设

　　县林业局党委始终把深入学习实践科学发展观作为加强理论学习、提高队伍综合素质的一项重要工作来抓，局党委以学习贯彻十八大做好新形势下林业工作为核心，精心选择学习题目，去年全年共组织专题学习13次，通过组织座谈讨论、撰写心得体会等形式学习，营造广大党员自觉学、赶着学的浓厚学习氛围，全面提高全体党员的政治素质，提高党员干部理论联系实际、理论指导实践的能力。

　　严把管理关，加强服务能力建设

　　局党委通过召开以“加强政德修养，保持党的先进性和纯洁性”为主题的民主生活会，开展了批评和自我批评，按照查找自身存在的问题和不足，进行了有针对性的整改和完善；组织设计队、林业站技术人员、护林员等1000多人，在林业局、职教中心、教育园进行相关业务知识培训，不但充实了林业工作人员的业务知识，还进一步提高了依法行政、依法治林、为民服务的能力和水平，为林业发展提供了强有力的保证。

　　严把培养关，加强后备队伍建设

　　局党委在加强后备干部队伍建设方面，始终重视实用人才的培养，不断加大培养选拔优秀年轻干部力度。2012年，局党委在各支部开展的林业中层后备干部推荐活动中，通过群众推荐、组织考察、党委决定的方式，共推选出32名政治坚定、作风扎实、有知识、有能力的年青同志作为后备干部进行重点培养。在发展党员方面，不断加强预备党员、积极分子教育学习的同时，本着“成熟一个，发展一个”的原则，坚持高标准考核把关，2012年共发展青年党员11名，为林业人才的培养提供了源泉。

　　（桓仁县委组织部供稿）