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傅兴国:组织部门要把作风建设抓在手上

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  千计万计,群众路线是第一计;千难万难,问计于民就不难。坐在机关大楼里听汇报、凭印象工作,就很难科学决策

  作风问题无小事。组织部门是党的建设重要职能部门,也是作风建设的重要职能部门,必须把作风建设紧紧抓在手上,带头改进作风,以实实在在的成效促进组织工作创新发展。

  组织工作很大一部分是群众工作。千计万计,群众路线是第一计;千难万难,问计于民就不难。如果高高在上、“闭门造车”、脱离实际,坐在机关大楼里听汇报、凭印象,我们的工作就很难科学决策,更难以在群众中得到落实。要坚持工作重心下移,走出机关,走进农村、社区、企业、学校、重点工程现场,贴近党员、贴近干部、贴近人才、贴近群众、贴近基层组织,多与干部群众接触交流,多听取干部群众的意见建议,准确掌握第一手资料。要学会在实际工作中眼观六路、耳听八方、集思广益,让群众给干部“画像”、“打分”,这样才能发现干部的特点、优点和缺点,准确地识别干部、选拔人才。要通过下基层,发现组织工作的薄弱环节和群众不满意的地方,总结基层的新鲜经验,不断完善工作思路,寻求改进工作的方法,促进工作上台阶。

  “士有公天下之心,然后能举天下之贤”。公道正派,是组工干部作风建设最重要的检验。习近平总书记强调,各级组织部门的干部要把公道正派作为立身之本,内化于心、外见于行,贯彻和体现到工作的全过程和各方面。打铁先要自身硬。“荐贤贤于贤也”。组工干部不能囿于别人“高看一眼”的光环,而要具备察人识人“高人一筹”的本领,为人处事出以公心、评价干部出以公论、选拔干部出以公正,不迁就照顾、不降格以求,不搞团团伙伙、亲亲疏疏。对走歪门邪道、搞不正之风的人敢于“拍桌子”、“瞪眼睛”;对干部身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,决不能睁一只眼闭一只眼,更不能哄着、护着、包着,防止小毛病演变成大问题。

  反对空谈、崇尚实干,是改进作风的重要内容,是工作取得实效的关键。再好的政策、再好的措施,如果不抓落实都是一句空话。作风建设具有长期性、反复性,不可能一蹴而就、一帆风顺,必须做好打持久战的准备,以踏石留印、抓铁有痕的劲头一改到底、善始善终,而不是“半截子”,更不是“一阵风”。党的十八大提出了一系列新任务、新要求,赋予组织工作以新的使命、新的责任。“一分部署,九分落实”。组织部门要敢于担当,把工作作为事业去追求,敢于负责,力戒形式主义,不做表面文章,说实话、干实事,干一件、成一件。(作者系宁夏回族自治区党委常委、组织部长)

发布时间:2013年04月10日 14:40 来源:中国组织人事报 编辑:焦健 打印