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山西武乡县“六化”工程提升党建工作水平

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管理规范化 教育经常化 运行制度化 建设项目化 服务亲情化 工作精细化

山西武乡县“六化”工程提升党建工作水平

  今年以来,武乡县以“抓书记、强班子,抓发展、明思路,抓覆盖、建组织,抓规范、建制度,抓阵地、建场所,抓保障、增投入”为重点,扎实开展以“管理规范化、教育经常化、运行制度化、建设项目化、服务亲情化、工作精细化”为主的“六化”基层党建工程,扩大了一批先进基层党组织、提升了一批一般基层党组织,转化了一批后进基层党组织。

  “我们以‘六化’基层党建工程为着力点,努力在加强服务型党组织建设、打造服务型党员队伍上下工夫,积极构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众的三级服务体系,为老区经济社会转型升级争做贡献。”县委常委、组织部长张维斌如是说。

  管理规范化,确保基层组织晋位。继续推进 “活动阵地标准化”建设,在去年投入149万元的基础上,今年投入55万元用于69个村级组织活动场所设施配套建设,每个乡镇、每个机关系统党委至少选树三分之一以上的“示范点”。建立非公企业党组织活动管理制度,印制《党建服务手册》700余册,确保非公党组织教育管理经常化。抓好后进支部整改提高,实行1名乡镇领导、1名包村干部和1个帮扶单位联系1个后进基层党组织的“3+1”帮扶机制,确保40个后进党组织年底前全部实现晋位升级。

  教育经常化,确保干部素质提升。采取“点题式”、“菜单式”培训模式,组织实施“领头雁”延伸培训计划,由选聘抽调的市、县两级培训教师根据自身特长确定课题,各个乡镇结合自身实际选题、点题,县委组织部按照申报需求“送题”,受到基层干部群众欢迎。今年共投入培训经费37.86万元,组织分散送学36次,参与培训人员3500余人次。同时,依托“山西干部在线学院”,推进党员干部日常学习教育,县委组织部在全省排名位居前三。

  运行制度化,确保管理水平提高。继续推广和督促指导乡镇党委、村级党组织全面落实“文建明工作法”和“四议两公开”工作法,健全党组织与村委会的议事规则和决策程序,规范和引导基层干部把工作职能和重点转移到发展农村经济、增加农民收入上。全面推行发展党员“三推荐、三公示、三票决”、“全程记实”等制度,加大从青年工人、农民、知识分子中发展党员力度。严格党内组织生活,加大处置不合格党员力度,逐步实现党组织工作规范化和民主监督程序化。

  建设项目化,确保责任意识加强。各级党组织认真落实基层党建工作责任制,围绕重点工作、难点问题和薄弱环节,实行党员干部联系党建项目制度,党组织书记负总责,分管领导具体抓,班子成员协助抓,项目实施情况纳入党建工作目标考核,作为年终“联述联评联考”的重要内容。组织开展基层党组织目标承诺、在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责活动,年初确定任务,年底述职考评,实现基层党组织和党员有职有责有岗有位。

  服务亲情化,确保服务措施到位。引深领导干部“访知解”活动,深入开展大学生村官践行党的群众路线“六个一”活动。健全完善干部下乡包村帮扶增收活动管理考核机制,深化“1+1”志愿结对帮扶贫困学生活动,继续实施“强村帮弱村、先进带后进、富户联穷户”结对共建工程,不断提高党员干部服务群众的工作能力和水平。同时,切实加大基层党建工作经费投入力度,新增财政预算398万元,着力为基层党组织和基层党员干部解难题办实事。

  工作精细化,确保考核管理落实。按照“定任务、定责任、定考核、定奖惩”要求,对基层党组织建设工作任务进行分解,层层签订党建目标责任书,把工作责任落实到人。建立健全考评机制、责任机制、党建责任追究制等制度,实行“半年检查+年底考评”的综合考评制度,将党建工作“软指标”变成“硬任务”,确保各项工作有序推进。

发布时间:2013年06月01日 03:41 来源:三晋红E网 编辑:阙东临 打印