近年来,宁夏吴忠市坚持把群众路线贯穿落实到干部培养选拔工作各环节、全过程,进一步增强了选人用人公信度。
该市把党的群众路线教育纳入党校各类干部培训主体班次的必学内容,邀请相关专家做专题辅导。组织党校学员到南部山区开展以同吃、同住、同劳动为主要内容的“三同”实践锻炼,选派新提拔任职干部到信访部门挂职,使干部在基层一线、复杂环境中增进了与群众的感情,锤炼了作风。
在干部选拔任用中,注重选拔作风扎实、苦干实干的干部,多数群众或服务对象认为作风不佳的干部不作为考察对象,对个别群众反映作风方面的问题认真调查核实,并建立作风问题台帐,作为提拔使用的重要依据。
该市还修订完善了市党政领导班子和领导干部年度考核实施办法、干部德的考察评价办法,增加本单位职工、服务对象评议环节,以社会监督和群众评议倒逼干部作风转变。加强领导干部任前、任中、任期审计,从严审核干部是否有吃拿卡要、违规用权等脱离群众的不良作风,发现问题从严查处。(通讯员 吴组文)
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