手机版
1 1 1

山东莱芜市:立体公开评价加强作风建设考核

共产党员网 打印 纠错
微信扫一扫 ×
收听本文 00:00/00:00

  为切实把“干部作风建设年”活动推向深入,山东省莱芜市坚持内部评价与外部评价相结合,实行立体公开评价,努力拓展评价的“广度”,在考核环节上下足功夫,加强公务员作风建设。

  “上级评”,由市直机关工委和派驻纪检组通过参加被考核单位的会议和活动、巡查、调度催办、专项调研、选树典型等形式,每月一次对各部门单位工作推进情况、作风建设和问题整改成效等进行评价,分出档次;“内部评”,年末组织各部门单位干部职工填写《“干部作风建设年”活动开展情况评价表》,对本部门单位领导班子、领导干部推进“干部作风建设年”情况进行专门评价;“相互评”,每季度把各部门单位在转变工作作风、密切联系群众,履职尽责、服务重点工作的成效,以及在全国、全省有创新性或突破性的工作实绩内容编辑成册,发至各部门单位互相学习借鉴,年底进行记名制互评打分;“社会评”,年初组织各职能部门单位通过媒体向社会进行公开承诺,年底组织召开公开承诺评价会议,组织“两代表一委员”、服务对象进行量分评价。

发布时间:2013年07月12日 12:17 来源:中国组织人事报 编辑:阙东临 打印