中国银行党委多渠道多层次问计基层问需基层

开门搞活动 广泛听意见

中国银行党委多渠道多层次问计基层问需基层

　　作风强不强，基层感受最直接，也最有发言权。中国银行党委从教育实践活动一开始，就采取问卷调查、召开座谈会、深入基层调研指导等形式，广泛听取客户、基层、员工的意见建议，努力找准查实突出问题。

　　开展问卷调查。积极改进听取意见方式，通过信函和调查问卷等方式拓宽听取意见渠道。设计下发800份问卷调查表，就总行作风建设情况和如何开展好党的群众路线教育实践活动，广泛征求各部门、各分行主要负责人和各层级干部员工的意见建议，并将梳理后的意见向总行教育实践活动领导小组汇报，为总行党委摸清实情、找准问题奠定基础。

　　召开座谈会。坚持深入基层、深入一线，与党员、干部、员工进行座谈交流，听取意见。党委副书记、行长李礼辉同志与总行公司金融总部、个人金融总部、金融市场总部、风险管理总部员工代表，天津市分行部门负责人、支行行长及一线员工进行座谈，就全行深入开展党的群众路线教育实践活动听取基层党员、干部、员工的意见建议。党委副书记、监事长李军同志在北京市朝阳支行主持召开干部员工座谈会，听取基层意见建议。党委委员、纪委书记张林同志与中银保险及中银国际证券团队主管、员工代表进行座谈，并深入联系点安徽省分行直接听取意见。党委成员通过座谈交流，掌握了第一手资料。

　　深入基层调研指导。紧扣作风建设，聚焦反对“四风”，面对面听取基层意见。根据工作部署，总行党委成员确立了各自联系点，并将深入基层，实地查看，听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议，调研了解基层经营管理情况，摸清存在的问题和困难，从基层存在的问题和困难中思考如何改进总行工作。此外，还在总行大厦设置意见箱，开通“征集意见电子邮箱”和专线电话。

　　在征求意见过程中，中国银行党委坚持做到“四个重点关注”，重点关注客户的意见，重点关注基层的意见，重点关注个人主观因素的毛病，重点关注体制机制方面的不足，切实找准找实突出问题，为对照检查、开展批评打下坚实基础。