中管企业扎实开展党的群众路线教育实践活动 突出解决问题 确保活动成效

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，53户中管企业积极贯彻落实中央精神，认真动员部署，精心组织实施，采取各项措施有力推进，第一环节教育实践活动进展顺利、效果明显，为后续做好听取意见和查摆问题、开展批评环节工作打下了良好基础。

　　精心组织，为活动顺利开展提供有力保障。按照中央部署，53家中管企业成立了教育实践活动领导机构和工作机构，党委（党组）主要负责同志担任领导小组组长，明确具体职责和目标任务，研究制定切合可行的教育实践活动实施方案并统一部署，推动教育实践有序开展。中国移动提出了“思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立”的“四个进一步”目标；中粮集团要求领导班子成员带头学习提高，带头深入基层调查研究，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头整改落实，用“五个带头”为企业深入开展教育实践活动当好表率。

　　认真学习、准确把握中央精神和要求。企业将思想理论武装放在首位，采取各种举措狠抓学习不放松，从战略高度深入领会教育实践活动的指导思想、目标要求和主要任务。神华集团开展了为期3天半的封闭式集中教育培训，领导班子成员带头听课，带头结合实际讲党课，带头动手写体会；东航领导班子采取专题党组（扩大）会、党组联席会等形式开展了4次集中学习，充分运用基层党建网、东航E学网、员工服务网楼宇影视等平台，织就立体式、全覆盖的学习网络。

　　深入基层，广泛听取意见和建议。各企业通过深入基层调研、民主测评、发放征求意见函、个别谈话和召开专题座谈会等形式，多渠道征求意见。通用集团、华润集团等建立了群众意见信箱、网络邮箱、微信等平台，用便利的方式原汁原味地征求群众意见。

　　突出特色，将加强作风建设与促进生产经营相结合。各企业结合工作实际，坚持开门搞活动，开展富有企业特色的“自选动作”，把教育实践活动与日常生产经营结合起来，做到两手抓、两促进，把教育实践活动的成果转化为企业生产经营和改革发展的强大动力。

　　边学边改，将学习教育与查摆问题建章立制，将整改落实贯穿活动始终。神华集团设立了“机关作风建设组、领导班子建设组、信访维稳组”等7个教育实践活动专项治理小组，从活动开始就着手解决突出问题；中国华电从开始就梳理总部作风建设方面的规章制度，列出制度“废、改、立”的清单，制定新的制度，完善已有制度，废止不适用的制度。

　　针对教育实践活动第一环节中出现的问题，中央督导组与企业加强沟通，及时消除思想顾虑，提出了加强调研指导、加快制度建设、促进分类指导等意见和建议，强调要针对企业“四风”存在的特点，突出解决重点问题，确保活动取得成效。