安徽亳州谯城区：结对帮扶困难群众 改进干部工作作风

　　为认真落实中央关于开展为民务实清廉群众路线教育实践活动的各项要求，谯城区深入开展“结对帮扶，共同创造美好生活”活动，真正把结对帮扶困难群众活动当做开展群众路线活动的前奏和载体；进一步加强干部教育管理，转变领导干部工作作风；在全区范围内深入整治“村官”走读，切实改进基层干部工作作风。

　　一、结对帮扶困难群众，密切党群干群关系。自4月份以来，谯城区通过完善机制、领导示范、落实责任等形式，组织全区领导干部深入基层，扎实开展“结对帮扶，共同创造美好生活”活动。全区679名各级领导干部共结对帮扶困难群众716户（其中：1名厅级领导干部结对帮扶困难群众3户；35名处级领导干部结对帮扶困难群众70户；643名科级领导干部结对帮扶困难群众643户），切实解决了部分困难群众的生产生活问题，转变了干部作风，密切了党群干群关系。

　　截至目前，全区679名领导干部共结对帮扶困难群众716户，制定特色帮扶方案716份，送去慰问品、慰问金共计40余万元，办实事430余件，被帮扶困难群众生产生活情况明显改善。

　　二、加强干部教育管理，转变领导干部工作作风。一是加强学风建设，提高领导干部素质。谯城区按照开展大规模培训干部的要求，立足区情实际，打造“五大课堂”，举办全区领导干部十八大精神学习培训班，精心实施“十项专题培训”，切实加强干部在线教育工作。进一步加强领导干部学风建设。学习期间要求学员认真遵守学习、生活、管理和廉洁自律的各项规定，每位领导干部都能以普通学员的身份，高度自觉地完成学习任务，做到勤奋好学，不断提高素质、增长才干，通过加强学风建设带动干部作风建设。二是加强干部监督，转变干部工作作风。严格干部监督工作联席会议制度，出台《进一步完善干部监督工作联席会议制度的意见》。坚持预防为主，进一步健全信访举报、诫勉谈话、经济责任审计等制度，加大任中审计力度，使领导干部的权力运行始终处于常态化的监督之中，着力强化领导干部的自律意识，转变工作作风。今年，谯城区被确定为省委组织部领导干部管理监督工作示范点创建单位。三是加强干部考核，树立正确用人导向。进一步深化干部年度考核指标评价体系，将述职述廉“两述”进一步完善为述职述廉述学述德“四述”，要求领导干部对个人品德修养、理论武装、选人用人、党员干部教育培训等方面进行重点汇报，更加全面真实地反映干部的工作、学习和生活情况。

　　三、深入整治“村官”走读，改进基层干部工作作风。为进一步严明工作纪律，增强村干部为民服务意识，改进基层干部工作作风，确保村干部在岗在位在状态，改变部分村干部“在村工作、回城生活”现象，让群众随时能找着人、办成事，今年2月份，在全区范围内就村干部“走读”现象开展专项集中整治行动。采取村级自查、乡镇核查、区级督查的方式对全区1729名村干部进行集中核查，切实做到底数清、总数明。严格考勤制度，制定村干部考勤登记薄，实行村干部工作日和轮流值班签到制度。通过集中整治，提高了村干部的责任意识、服务意识和敬业意识，改进了村干部的工作作风，密切了党群干群关系。