关键要解决突出问题

　　去年底以来，中央和省委先后出台规定，大兴节俭之风，狠刹公款吃请、节庆泛滥、高档消费等不良风气，收到立竿见影的效果，有效遏制了铺张浪费现象，赢得群众普遍赞誉。这启示我们，作风建设硬不硬，关键是能不能解决突出问题。

　　群众路线教育实践活动启动以来，社会各界寄望很重。倘若大张旗鼓、轰轰烈烈一番之后，雷声大、雨点小，群众反映强烈的问题依然故我，社会不满的痼疾并未触动，那不过是以新的形式主义取代了旧的形式主义，惟有痛下决心、破痈溃痤，真正解决“四风”问题，才能以切实效果赢得群众信任。

　　对于能够立即解决的问题，要知错就改、说到做到，决不能姑息拖延。当下是经济社会发展的机遇期，也是矛盾和问题的凸显期，在一些领域，短期矛盾与长期矛盾交织，局部问题与全局问题并存，必须采取坚决、果敢的措施行动，以相对简单的个别、短期或局部问题为突破口，大刀阔斧加以整治，先治标，后治本，以治标为治本赢得时间。各级党组织和党员干部当率先垂范，从现在做起，从自身做起，用雷厉风行的实际行动，回应群众的殷殷期盼。

　　有些作风方面的问题，由来已久、根深蒂固。正所谓“冰冻三尺非一日之寒”。一时的重拳猛药，未必能够立刻起沉疴、去宿疾。对这类问题，要深入调研、广听良策、仔细分析，找准问题背后的深层原因，真正做到对症下药。值得注意的是，一些问题长期得不到解决，表现在基层，根子在上层。譬如当前一些社区干部，将大量精力用于整材料、制展板、做台账，为民服务的时间少了，原因在于各类形式主义的检查考核泛滥。解决这类问题，力道必须用在该用的地方，切不能上面“害病”，下面“吃药”。

　　解决突出问题不能是一阵子，好制度才能管长远、管根本。一些行政机关存在的官僚主义和贪腐问题，与领导干部手中的“印把子”缺少监督密不可分。要“釜底抽薪”，从长期、全局的角度，推出与作风问题密切相关的改革举措，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。要通过建立相应的惩戒机制、防范机制、保障机制，确保任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。通过加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证党员干部做到位高不擅权、权重不谋私。