十问群众观 开门求“会诊”——浙江省委组织部认真做好教育实践活动开局工作

　　“到组织部为什么？在部里干了什么？离开组织部留下什么？有哪些‘四风’可以改进？有哪些优良传统可以传承？有哪些基层负担可以减轻？信息简报少了基层情况怎么掌握？文件会议少了工作怎么部署推进？如何以好作风识准、选好干部？对照全国组织工作会议精神如何改进干部工作？”连日来，浙江省委组织部开展“十问群众观”学习讨论，力争每个问题都有答案。

　　浙江省委组织部作为省委党的群众路线教育实践活动领导小组成员单位之一，担负着抓好自身活动和组织指导全省活动的双重责任，自觉走在活动前列。

　　启动实践引擎 揽镜自照找问题

　　活动启动前，6月初省委组织部向全省组织系统书面征求部机关“四风”的具体表现和改进“四风”的意见建议，共收集了99条215条次。

　　6月30日，省委组织部成立活动办公室，制定具体务实的实施方案：用3个月以上时间，重点抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节10项具体举措。

　　7月5日，浙江省委组织部召开部机关党的群众路线教育实践活动动员会，深入学习贯彻中央和省委教育实践活动工作会议精神，部署开展群众路线教育实践活动。

　　浙江省委常委、组织部长蔡奇提出，组织部门要切实履行“双重责任”，带头开展党的群众路线教育实践活动，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

　　“我们一定要以敢于揭短亮丑的态度、以无私无畏的勇气，揽镜自照查找问题。”

　　此后，省委组织部理论学习中心组开展专题学习讨论，全体正处级以上干部集中封闭学习习近平总书记一系列重要讲话和三本必读书，对照全国组织工作会议精神，按照“学、清、调、改、停”要求，自查“四风”问题，提出整改措施和具体工作打算。处级干部、处级以下干部两次座谈会上，大家围绕“‘四风’在组织系统包括部机关的具体表现和改进‘四风’的意见建议”两个问题踊跃发言，提出意见建议110余条。

　　开门虚心“求诊” 用脚步丈量民情

　　针对“四风”问题，组织部开门征求意见。

　　7月初，蔡奇到嘉善县开展“基层走亲连心”活动，接待上访群众，实地走访农村、农户、企业等，在一线倾听民声。

　　这次的“基层走亲连心”活动是浙江开展群众路线教育实践活动的一项重要内容，群众的诉求能否有效落实，直接影响着干群关系。

　　蔡奇在县信访局接待来访群众，来自干窑镇范东村的村民代表反映了土地承包问题。在详细了解群众反映的问题和要求后，蔡奇会同县有关部门负责人从中调解，最终确定了一个村民满意的解决方案。

　　“做基层工作要把服务群众放在首位。”蔡奇表示，“基层走亲连心”活动关键在“走”，核心在“亲”，落脚在“心”，基层党员干部一定要用脚步去丈量民情，密切与群众的联系，把改善民生方面的实事办好办实，最终让群众满意。

　　增进与百姓的感情、增强心中百姓的分量、拉近与百姓的距离。7月，省委组织部部务会成员分头开展“基层走亲连心”活动，针对“四风”问题开门征求意见，找准和梳理“四风”问题在组织、干部、人才等工作和组织部门自身建设中的具体表现，制订整改方案，抓好落实。

　　坚持边学边改 成果落到工作上

　　党的群众路线教育实践活动是推动组织工作创新发展的一次难得机遇，省委组织部将其视为组工干部提振精气神的过程。如何以作风建设的成效推动组织工作的实效，使活动“不虚”、“不空”、“不偏”？

　　部务会带头落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六条禁令”，提出先行5项整改：领导讲话不超过1小时；部机关归并保留一刊一简报；下基层调研不打招呼，吃食堂或工作餐；清退各类会员卡；从严控制“三公”经费和因公出国（境）。

　　组织部门是省委重要职能部门，为浙江转型升级提供智力支持和队伍保障。着重思考和推动以下工作：如何培养选拔好干部，努力建设过得硬打胜仗干部队伍。如何坚持党管干部原则，做到干部考评不唯GDP，民主推荐不唯票，公开选拔不唯分，选拔年轻干部不唯年龄。如何把从严治党要求贯穿于组织工作全过程，研究解决干部重选拔任用轻管理监督，能上不能下、能进不能出，提高党员队伍质量等难点问题。如何实施人才强省战略，为建设创新型省份提供人才支撑。如何坚持以基层服务型党组织建设统筹党的基层组织建设、两新组织党建，继续走在前列。

　　坚持边学边改，一开始抓整改、抓制度建设。比如，修改完善干部选拔任用工作的有关制度，健全直接联系服务群众制度，建立分级谈话和双向约谈制度，出台减轻基层负担的补充规定，完善部机关“三公”经费管理使用制度，等等。

　　省委组织部先行一步，力戒形式主义，坚持活动和工作两手抓、两不误、两促进，力求学习有收获、认识有提高、作风有改变、制度有成果、工作有成效。