密切联系群众 推进改革发展

　　铜陵有色集团精心组织开展党的群众路线教育实践活动，突出抓好“三点”：

　　抓住切入点——深入查找“四风”方面存在的突出问题。铜陵有色经过数十年的改革发展，已经站在全新起点上。新形势和新情况下，“四风”问题在公司仍有表现：形式主义上，有的工作停留在表面，不求实效；官僚主义上，有的工作方法不够民主，不维护员工利益；享乐主义上，有的不思进取、特权思想较重；奢靡之风上，有的超标消费，讲排场比阔气。针对上述现象，我们要敢于亮短揭丑、抓住要害，剖析原因、寻找对策。

　　紧盯关键点——努力促进企业中层管理人员转变作风。铜陵有色近年来实现了持续快速发展，但也面临发展和增长方式的不可持续，转型发展、结构调整缓慢，经营风险越来越不可控等现实问题。同时，在高速发展取得一点成绩后，部分领导干部精神有所懈怠，不愿到艰苦岗位和艰苦地方去创业，学习精神与创新精神在退步。作风建设要取得实效，关键在领导干部。在活动中，我们必须紧盯铜陵有色中层以上领导干部这个关键点，正视并解决上述问题，转变工作作风，促进企业发展。

　　把握落脚点——实现人企共同发展。铜陵有色必须牢牢把握在活动中加快推动企业转型升级、提高发展的质量和效益这个落脚点，将活动开展同企业改革发展稳定实际和生产经营工作紧密结合起来；准确研判宏观形势，研究制定应对形势变化的方法和措施；围绕今年经营目标和“十二五”远景目标，把稳增长摆在工作的第一位，努力克服面临的各种困难和挑战；直面和解决影响公司改革发展稳定的深层次问题，不断提高员工满意度，通过各种合法途径增加广大员工收入，及时解决员工的合理诉求。