中电投集团公司党组中心组召开（扩大）学习会

　　8月2日，集团公司党组理论学习中心组召开（扩大）学习会，传达学习中共中央政治局常委到第一批教育实践活动联系点调研时的讲话精神和习近平同志在西柏坡参观时谈“两个务必”的重要讲话精神、党的群众路线教育实践活动中央督导组工作座谈会精神和全国组织工作会议精神。

　　集团公司党组书记、总经理、教育实践活动领导小组组长陆启洲主持学习会并作重要讲话。党组成员、副总经理孟振平、李小琳、余德辉、余剑锋，党组成员、纪检组组长王先文，党组成员、副总经理苏力、邹正平，副总经理夏忠，总经理助理王祥富，总经济师周世平，总法律顾问吴姜宏参加了学习。中央第38督导组成员舒畅出席会议。

　　陆启洲在讲话中，就深入推进教育实践活动，贯彻好全国组织工作会议精神提出了四点具体要求。一要着力把学习教育抓紧抓实。要进一步严格要求、严格管理，加强对各支部学习教育的跟踪督促检查，保证学习时间和质量。创新学习形式，坚持带着问题学、联系实际学，切实把各项内容学深、学透。要进一步发挥领导干部的表率作用，领导干部要带头学习思考、带头研究讨论、带头查找问题，切实形成领导带头、上行下效的示范效应。二要切实把存在问题找准找透。要特别注意听取基层干部群众、“两代表一委员”、统战人士和离退休老同志等各层面的意见建议，把开门搞活动落到实处。要通过多层面、多渠道、多角度听取意见建议，切实聚焦“四风”，把问题找准、找实、找深，切实防止“走神”、“散光”，为下一步对照检查、开展批评和解决问题奠定基础。三要始终做到边学边查边改。要把学习教育与查摆问题、解决问题、建章立制结合起来，深入查找“四风”方面存在的突出问题，坚持即知即改、立查立改，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不严、不廉的问题。四要以好的作风做好选人用人工作。要树立正确的用人导向，坚持党管干部原则，努力形成科学的选人用人机制。要把握好方向目标，把握好学习、实践、组织培养等干部成长途径，切实提高党员干部队伍的能力素质。要切实改进民主推荐、民主测评，结合企业实际开展竞争性选拔，注重多渠道选拔干部，切实把各方面的优秀人才集聚到集团公司事业中来。要贯彻从严教育、从严管理、从严监督要求，严格执行干部问责制，坚决纠正干部管理中“宽”和“软”的现象，切实保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。