中国大唐集团公司“学习教育、听取意见”环节特色鲜明

　　中国大唐集团公司党组高度重视党的群众路线教育实践活动，坚持高标准、严要求、重实效，把中央规定动作做到位，把自选动作做精彩。上半年，在教育实践活动的推动下，大唐集团公司安全生产局面稳定，经营成果好于预期，结构调整进展顺利，各项工作高效推进，“一保一降”实现阶段性目标，经济效益创组建以来同期最好水平。

　　学习教育抓得紧。活动开展以来，大唐集团公司精心制定学习计划，采取多种方式，积极引导党员干部自我学习、自我思考、自我提升，营造了浓厚的学习氛围，“学习教育”取得了良好的效果。坚持领导带头学习，集团公司党组中心组先后组织多次集体扩大学习，每次学习都确定一个主题，安排人员进行中心发言，一把手带头交流学习体会，起到了很好的示范表率作用。积极组织专题学习，举办了富有特色的专题辅导会，组织党员、干部开展了“走群众路线，筑大唐梦想”专题讨论活动，举办了“七月，与信仰对话”主题报告会，选取为民务实清廉的典型报告先进事迹，对全体党员干部进行了一次理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。创新开展支部学习。组织开展党支部“结对互促”活动，让总部各党支部与联系相对较少的支部结对子，与各分子公司结对子，一起进行学习，相互交流研讨，营造了良好的学习氛围。

　　听取意见方式活。大唐集团公司在教育实践活动中，始终坚持开门搞活动，共为活动策划了9种听取意见的方式，即建立领导干部联系点听取意见，开展总部党支部“结对”、部门互评听取意见，结合推进“三个行动计划”、建设“三个作风体系”专项工作听取意见，利用动员会、年中工作会听取意见，开展全系统问卷调查听取意见，开展合理化建议活动听取意见，结合总部“两全”考核测评听取意见，通过开展中央“八项规定”贯彻落实监督检查工作听取意见，开通专线电话、邮箱、意见箱听取意见。从活动一开始就深入群众听取意见和建议，并结合学习认识，从这些意见和建议中查摆出了管理不严、标准不高、工作不实、执行不力、监督不够、调研不深、学习不够、会议活动太多、文件简报太多、廉洁自律不严等“四风”上的六个方面表现和17个具体问题。这些问题都逐一细化到了领导机关、领导班子和每个领导人员。

　　结合中心重实效。大唐集团公司在教育实践活动中，始终坚持统筹兼顾，将教育实践活动与贯彻十八大精神相结合、与管理提升活动相结合，与领导机关和干部队伍思想作风整体建设相结合，与“一保一降”、转方式调结构、安全生产、经营管理等中心工作相结合，并在活动正式启动前就提前开展了“从严治企、转变作风”专项行动，下发了加强总部作风建设、精神文明建设等指导意见，做到了不虚、不空、不偏。在学习教育中，将学习活动与培育价值思维和效益导向理念相结合，将领导班子到联系点听取意见工作与安全生产大检查、管理提升活动和关系企业生产经营管理及改革发展稳定的13项课题调研相结合，做到了两手抓、两不误、两促进，努力把教育实践活动办成群众满意工程、集团公司做强做优的助力工程和中央的放心工程。

　　下半年，大唐集团公司将从教育实践活动中汲取更大动力，力争创造更多的效益，实现更大的目标，推动企业发展迈上新的台阶。（胡涓）