东方电气集团在教育实践活动中广泛听取职工意见建议

　　为确保党的群众路线教育实践活动在转变作风、解决实际问题等方面取得实效，东方电气集团对照为民务实清廉的总体要求，以查找领导班子及成员在“四风”方面存在的问题以及影响集团科学发展的问题为重点，认真听取职工意见建议。集团公司教育实践活动领导小组对听取意见工作进行了精心组织和周密部署，组建5个调研组，多渠道、多层次、多角度地广泛征求意见建议，深入查找问题，力求找准问题。

　　坚持开门搞活动，多渠道听取意见。集团公司将传统方式与现代信息手段相结合，通过向集团总部和二级单位干部职工发放书面征求意见表，派出调研组召开集团总部、股份公司总部、二级企业座谈会，与干部职工进行个别访谈，班子成员间开展谈话谈心，开通专题网页和电子邮箱，设立意见箱和公开电话，加强舆情信息系统管理等渠道，广泛收集职工意见建议。截至7月下旬，共召开座谈会11场次，参与座谈230余人，个别谈话150余人，征求到涉及领导班子及总部作风建设、集团科学发展等五个方面共162条意见建议。

　　坚持领导带头，多层次听取意见。集团公司领导班子成员把听取意见环节作为倾听职工群众最真实的声音、准确掌握制约集团科学发展的瓶颈问题的重要载体，7月上旬至中旬，利用上半年集团和各二级企业进行工作总结的机会，率相关职能部门分赴东方电机、东方汽轮机、东方锅炉、东风电机、东汽投发、东方峨半等二级企业开展实地工作调研。集团领导班子成员在掌握二级企业发展现状的同时，注重把听取企业对集团领导班子及成员在“四风”方面的意见建议、分析集团和企业遇到的实际问题作为调研重点。集团公司领导班子成员还通过召开视频会议等方式了解情况，降低了调研成本，提高了工作效率，密切了与基层职工的联系。

　　坚持两不误、两促进，多角度听取意见。集团公司把党的群众路线教育实践活动作为促进作风转变、提高发展质量、保持发展活力的重要契机，在教育实践活动中，注重听取推进集团公司改革发展过程中领导班子及成员“四风”方面的意见：重点查找“四风”现象、联系群众、充分发挥职工民主权利等“为民”方面的问题；重点查找进一步提高资源配置效率、优化产业发展策略、加强质量和成本管控等“务实”方面的问题；重点查找净化思想、转变作风、联系职工、强化执行等“清廉”方面的问题，充分体现了东方电气的特点和发展实际，做到不游离中心工作、不脱离自身职责，力求以完成今年艰巨任务来检验教育实践活动的成果，为加快推进集团“三个转变”，促进集团科学发展提供坚强保证。