华能集团坚持边学边查边改 确保活动取得实效

　　中国华能集团公司贯彻落实中央部署，在中央第38督导组指导下，坚持边学边改、边查边改，在学习教育、提高认识的基础上，认真查摆，积极整改，做到立行立改。

　　一是开展“深入基层接地气”调研活动。公司领导班子成员通过召开不同层次座谈会，与干部职工谈心，深入车间班组，走访劳模、老党员、离退休职工和困难职工，广泛征求意见。目前，已先后深入26家基层企业调研，征集意见建议218条。

　　二是开展“找问题改作风”网络问卷调查，征求对公司总部、领导班子、领导干部“四风”问题的意见建议。共有277个党委（党组）、1828个党（总）支部、15347名党员参与活动，提出意见建议3649条。

　　三是在年中工作会期间开展问卷调查，征求公司总部各部门、产业公司、区域公司负责人的意见建议，共16条。

　　四是对系统各单位开展作风建设专项检查，按照中央八项规定和公司30条具体要求，查找公务接待、会风、文风、出访、新闻报道、勤俭办事等方面存在的问题。

　　对上述意见建议，进行汇总整理，形成127条，并积极采取相应措施进行整改落实。一是有条件的立即整改，目前对就餐和理发分级管理、会议多、文件多等12条意见建议完成整改。二是对不能立即整改的115条，明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改限期。三是建章立制，总部各部门已经制定制度废改立计划，拟修订《外事管理规定》等7项制度，新建《党员领导干部直接联系服务职工群众制度》等10项制度。