宁波市委组织部：聚焦“四风” 实践先行

　　浙江省宁波市委组织部重点针对整治组织部门存在的“四风”问题，把坚守公道正派生命线、打牢知人善任基本功、弘扬敢于担当好品格作为部机关教育实践活动的核心内容，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

　　着力解决党的建设和组织工作群众反映强烈的突出问题和亟需整改的关键环节。在“破难创新”专项攻坚行动中，部机关确定培养选拔过得硬打胜仗敢担当的好干部、打造人才发展“蔚蓝智谷”、加强党员队伍先进性纯洁性建设等问题作为重点破解难题，分管部长领衔，集中力量攻关；每个处室确定1个破解难题，根据难易程度定目标、定系数、定时间、定措施，年底亮成果、赛绩效。

　　坚持边学边改、边查边改、边整边改。部务会在动员会上作出全员谈心谈话、“结对走亲”走进党员干部人才群众、组织工作重大事项多途径广泛征求意见、实施部机关正风肃纪若干规定、部务会成员带头领衔破难等先行整改5项承诺，要求部务会成员、处长（主任）做到学习调研、听取意见、谈心交心、批评与自我批评、整改落实、破难攻坚“六个带头”。部机关把“结对走亲”活动作为先行实践，每个处（室）分别与1个村（社区）、1个企业、1个学校党组织结对，每名组工干部分别联系1名基层干部、1名创业或困难党员、1名创新人才。截至6月底，共建立基层联系点26个，走访基层群众490余人次，帮助解决实际问题63个，协调落实帮扶资金530余万元。