给“形式主义”脱去虚伪的外衣

　　“四风问题”是当前机关作风建设的受批判者，而其中的“形式主义”无疑离我们最近，稍不留神我们就会踏入其中，不自觉地成为它的俘虏。因此，“形式主义”作风是我们最应该去警醒的“问题”。

　　那么，是什么给“形式主义”铺设了滋生病菌的温床？当我们面对一大堆的工作时，一定会想：怎样更快地去处理完这些工作呢？经过一番审阅和筛选，只有一部分被当成重点工作，进行了认真的落实和执行。另外一部分被搁置一旁或匆匆了事，这是我们根据“经验主义”，把这部分工作当作“形式主义”处理了！

　　为什么会这样呢？是精神懈怠敷衍了事？还是能力不足胡乱完结？我认为，追根溯源，很多时候是贪得虚名的腐朽思想在作祟，使得一些领导搞一些自己不喜欢别人不乐意的标志性工作。他们为了使自己的工作出彩出风头，不从实际出发，不征求群众意见，构思一些“奇思妙想”去“创新”工作。上面一个指令下来，下面晕得找不到北！如果是办实事讲实效倒还罢了，有些内容完全是假大空，无任何实际意义。那么，你玩假大空，我也玩假大空，如此而来，上上下下都在说假话，说大话，说空话，“形式主义”也就借势而生了！

　　中央“八项规定”的出台，聚民心、顺民意，像一把利剑，刺向了爱玩弄“形式主义”的官僚。“精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话；精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。”这些深得民心的规定在很大程度上遏制了“形式主义”的流行和泛滥，为广大人民群众卸去了沉重的精神负担，少去了很多耗时费力没用的无效劳动，怎不令人拍手称快呢！

　　当我们在批判“形式主义”的时候，也不能一棍子把它打死。给“形式主义”脱去虚伪的外衣，面对那些人民群众迫切希望我们认真思考尽力解决的问题时，我们应该外有形式、内有质量去解决，身入心也入，身心合一地开展工作，不讲空话不走过场，把“形式主义”作为我们改进工作作风的一面警示墙，把让群众满意让群众高兴作为我们走群众路线的动力和督促，用平常心、善良心、公德心、赤诚心面对我们的工作和学习，只要我们躬下身，沉下心，何来“形式主义”之说呢？