基层企业对集团公司总部有什么意见和建议？一线员工对企业领导干部作风如何评价？市场不景气，企业如何提升发展质量和效益、尽早摆脱困境？在教育实践活动开展之际，中国石化认真贯彻落实习近平总书记7月中旬在河北调研指导教育实践活动时的讲话精神，11名党组成员分别深入各自基层联系点，针对反“四风”面对面征求意见，切实帮助和指导企业解决生产经营中的实际困难。
“这次调研活动，就是来推动深入查摆和解决‘四风’问题的，特别要着力解决群众意见比较大、影响企业健康发展的问题。”中国石化集团公司党组书记、董事长、教育实践活动领导小组组长傅成玉8月4日晚一到仪化公司，就表明了此行目的。在两天的调研时间里，傅成玉先后主持召开五场座谈会，每天工作10小时以上，认真倾听干部职工对“四风”问题和企业改革发展的意见和建议。
会议偏多，有的会议质量不高，不解决实际问题，还存在陪会现象；有些机关部门服务意识欠缺，不是靠制度办事，而是靠领导推动办事；企业属于上市公司，但经营自主权不够，在市场竞争中被捆绑住了手脚……一条条群众针对“四风”问题提出的意见和建议，让傅成玉不住点头，认真记录。
傅成玉说，职工群众不满意，归根结底是领导干部做决策没有从群众利益出发。各企业要结合实际，找出职工群众最不满意的问题，每年解决几件与职工群众利益息息相关的事。他指出，在克服形式主义方面，要通过办实事、求实效，让人民群众看到我们是真改、真抓、真落实；在克服官僚主义方面，主要解决部分领导干部脱离实际、脱离群众，听不到真声音的问题，要帮助职工群众解决实际困难，增强凝聚力；克服享乐主义的重点是解决部分领导干部精神状态不振、工作激情衰减，导致铺张浪费的问题；在领导干部廉洁自律上，要在开展“清卡”行动的基础上，重点整治领导干部及其亲属利用企业资源平台做生意等现象，要公开承诺，接受职工群众的监督。
加快仪化发展、尽快扭亏脱困，是仪化干部职工的共同心声，也是傅成玉调研的重点之一。他要求企业要摒弃传统的发展理念，创新发展思路；要依靠科技进步和技术创新来支撑发展，打造企业核心竞争力；要适应新形势，转变管理方式，推进管理创新，提升发展的质量和效益，建立起顺应市场的管理、激励机制，不断开辟新市场，再创仪化公司新的辉煌。
中国石化其他党组成员也于日前分别深入各自联系点开展调研，征求意见，帮助和指导企业解决难题。（中国石化教育实践活动领导小组办公室）
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