用“良币”换回清风

　　背离党的性质和宗旨的“四风”，祸害深广，为群众所深恶痛绝，必须探明其内在机理，方可更好地透风换气。

　　揣而度之，不难发现，“四风”乃肇始于形式主义的歪风。这股歪风最先作怪，卷夹起其他三风相互缠绕，进而风兴浪起，使得“四个危险”更加尖锐地摆在全党面前。其实，早先是少数人跨越了个体理性的边界，为投机取利而在工作上偷工减料，耍几下花拳绣腿，竖几座政绩牌坊，就获得了提拔，捞到了好处。时间一长，大家都熟稔了搭花架得红利的道道，竞相效仿，以至于形式主义大行其道，裹挟着部分人一天天离群众远了，一步步排场大了，一餐餐胃口刁了。就这样，偷奸耍滑者日多，埋头苦干者日少；“四风”日盛，清风日薄。这是典型的“劣币驱逐了良币”！

　　难道真的永远是“劣币驱逐良币”吗？其实不然。事实上，任何一个市场或某一领域，“劣币驱逐良币”存有一个临界点，当良币被驱逐到接近或超越这个节点时，整个市场行将崩塌。温州皮鞋市场在驱逐了真货之后，自身也变成了过街老鼠，到头来，还得靠“康奈”“红蜻蜓”这些货真价实的良币重新赢回市场。一个市场如此，一个政党亦然。所以，要整饬“四风”，必须在干部队伍中用良币驱逐劣币。

　　使用良币，必须拥有公心。好的总归是好的。良莠不分，大多是装糊涂的。干部队伍中之所以出现“劣币驱逐良币”，主要是因为没人为劣币买单负责。所以，选人用人者必须拥有一颗以天下为己任的公心。否则，用良用劣都无所谓。

　　使用良币，必须信息对称。信息对称是甄别良劣、知人善任的前提条件。要人知，就得将自己的包括教育背景、能力水平、综合素质在内的所有信息传递出去，切不可以为酒香不怕巷子深；要善任，就得尽量拓展信息获取的通道，不能关门选人。

　　使用良币，必须正向淘汰。毫无疑问，逆淘汰是与社会前行背道而驰的，其结果就是良的也变成了劣的，正的也变成了歪的。因此，全党都必须坚定遵循优胜劣汰的正淘汰准则，选任贤能，剔除庸劣，用良币换回清新风尚。

　　（摘编自《浙江日报》2013年08月09日第14版）