江苏公务员局：对照先进找差距挖根源定目标

　　近日，江苏省公务员局在认真抓好“组织一次支部学习，开展一次重温誓词，安排一次‘三项讨论’，完成一次学习交流，撰写一篇学习心得，征求一批群众意见”等“六个一”规定动作的基础上，组织实施了对照先进找差距、“公务员管理部门形象建设”讨论等一系列“自选动作”，将活动开展与促进党员干部提升思想境界、更好履职尽职、全面完成年度目标任务紧密结合起来，有效地巩固和深化了学习效果。

　　将“六五”普法内容列为教育实践活动必读篇目，将学习公务员法及其配套政策法规，与学习贯彻中央、省委和厅领导重要讲话紧密结合起来，充分认识依法管理、热忱服务是从事公务员管理的同志加强作风建设的重要内容，要求局机关党员干部学习时间不少于40学时，其中脱产学习不少于24小时，学习结束时按规定进行考核。7月26日，省公务员局会同相关部门启动省级机关公务员大讲堂，举办“学习贯彻十八大法治精神，加快推进依法治国”专题讲座，局机关党员干部带头参加学习。通过集中学习研讨，党员干部较好地树立了社会主义法治理念。

　　江苏省公务员局在学习教育、听取意见环节，组织党员干部认真学习《国家公务员行为规范》、《公务员职业道德培训大纲》等，结合“四查四治”，向张云泉、杨善洲、王瑛等一批公务员职业道德模范学习，找工作差距，挖思想根源，定赶超目标，同时着手研究制定各处室公务员职位职责规范和局机关工作人员行为规范，切实把为民务实清廉的价值追求融入血脉、化为行动。

　　组织局机关党员干部集中收看人社部、国家公务员局下发的2部警示教育专题片，通过剖析考录违纪违法案件的发生过程、深层原因和深刻教训，充分认清工作中的各类风险隐患，切实增强依法履职、拒腐防变的纪律意识。围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”和“公务员管理部门形象建设”等开展讨论，进一步找准作为公务员管理工作者的角色定位和所肩负的责任，并会同省有关部门探索构建公务员法律法规执行情况检查长效机制，进一步强化公务员管理科学化、规范化建设。认真做好近年来党员干部“三解三促”活动和平时座谈走访中收集到的问题以及群众来信来访反映问题的梳理、汇总、反馈工作，努力从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，树立起公务员管理部门依法行政、心系群众、清正廉洁的良好形象。