谨防被逼出来的形式主义

　　“上上下下说要为居委会减负，减了几十年了，没有感觉到减了多少事，却感到事情越来越多、越来越难。”这是上海长宁区虹储居民区的党总支书记朱国萍的心里话。她与另外3位基层干部纪维萱、徐遐蓉、杨兆顺一道，走进上海市委常委学习会，以亲身经历讲述官僚主义、形式主义的危害。（8月11日《人民日报》）

　　“各部门布置的任务，各条线的试点工作，往往让基层应接不暇。有时，我们不得不以形式主义应付形式主义。”朱国萍道出的这一实情无疑很具代表性，有些工作本身就是形式主义，但上面布置下来，有检查、有考核、有整改，下面不得不硬着头皮去应付、去完成。

　　形式主义作风问题，固然不少表现为个别机关、部门、公职人员群众观念薄弱、工作责任心不强、作风散漫、敷衍塞职，必须通过完善考核督查、考核、追责机制加以克服。但这种被逼出来的形式主义，板子显然不能只打在基层机关、官员身上，否则，不但很冤而且不管用，只要有形式主义的要求在，形式主义的贯彻执行就无法根绝。

　　中央出台八项规定，政治局常委做表率，本身就体现出自上而下破除官僚主义、形式主义等“四风”的高姿态和必要性。没有实际意义的工作，基层做起来没热情；实现不了的目标，基层只能弄虚作假；没必要的迎来送往仪式，基层只能疲于应付……如此等等只能牵扯很多精力，影响办实事的热情、投入和效率。

　　上边千根线，下边一根针，基层工作量之大、牵涉面之广、牵扯的精力之多可想而知，这就要求上级主管部门、各级职能部门从自身做起，增强决策的科学性、工作的针对性和作风的务实性，本着求实、务实、实干的精神部署、安排工作，不做表面文章，不搞花架子，不提不切实际的要求，真正为基层减负，既让基层没了形式主义的政绩冲动，也让基层没理由、没必要为形式主义折腾，从而彻底消除形式主义赖以生成的作风土壤。