大唐集团支部结对互促提升企业管理

　　把教育实践活动与中央企业的管理提升相结合，是中国大唐集团公司开展群众路线教育实践活动的一大特色。大唐集团公司精心制定计划，多种方式引导党员干部自我学习、自我思考、自我提升。公司董事长、党组书记陈进行谈学习体会时说，要“认清形势、保持势头、乘势而上”，在员工中引起共鸣。　

　　党支部“结对互促”，是大唐集团公司组织开展的创新活动。总部各党支部与联系相对较少的支部结对子，与各分、子公司结对子，一起进行群众路线理论学习，增加了各部门间和上下级间的沟通，在沟通中认清企业面临的形势任务，促进了企业中心工作的开展。今年1至7月，集团公司经营局面持续向好，经济效益创历史同期最好水平，各方面工作高效推进。

　　大唐集团公司启动了关系生产经营管理和改革发展稳定的13个课题的专题调研活动，并把课题调研作为听取意见和查摆问题的一个重要载体，发现和整改了一些制约企业发展的体制机制问题，建立和实行了工作“首问负责制”，提高了工作效率，为提升企业管理水平积累了宝贵的成果。

　　除课题调研外，该公司还为活动策划了8种听取意见的方式，坚持开门向职工群众征集意见和建议，共查摆出了“四风”上六方面的17个具体问题。据统计，教育实践活动开展以来，该公司仅商务接待一项，就系统梳理、修订和完善了各类制度共8个，堵塞了管理漏洞，切实减轻了企业负担，形成了高效、节约的风尚。