听听专家心里话 用心办好急需事

　　“这次培训十分务实，培训目的明确，培训内容针对性强。作为高校的科研工作者，同各领域的专家、学者、青年科技人才交流、讨论了许多现实问题，还与企业互动了解一线情况，从中拓展了思维，理清了思路。”省管专家、贵州民族大学周相卿教授对省委组织部开展优秀青年专家科技创新能力培养提升工作感受颇深。

　　7月27日至30日和8月11日至13日，包括省管专家、省青年科技奖和省青年创新人才奖获得者、“西部之光”访问学者、政府特殊津贴获得者、省宣传文化系统“四个一批”人才等在内的我省100名优秀青年专家，分两批在省委组织部组织人事干部学院“充电”。

　　在党的群众路线教育实践活动中，省委组织部紧贴工作实际，深入贵阳高新区、黔西南州和省农科院、贵阳医学院、贵阳铝镁设计研究院等单位开展调研，听取人才诉求，真心查找问题。

　　不少专家反映，当前，贵州迎来人才工作的又一个春天，但一线科技工作者由于工作环境相对封闭，对全省经济社会发展形势、科技创新服务贵州发展大局、科技成果转化为现实生产力等方面的知识和信息获取不足，迫切希望省委组织部发挥好牵头抓总作用，开展有针对性的教育培训，让大家真正做到胸中有大局、眼中有目标，更好地为贵州跨越发展贡献力量。

　　人才的需求就是组织部门开展教育实践活动的方向。调研结束后，省委组织部立即组织相关处室制定提升青年专家科技创新能力专题教育培训工作方案。省委常委、组织部部长孙永春对此高度重视，亲自审定方案，并对课程设置、师资邀请、培训方式、后勤保障等提出明确要求。

　　为突出培训实效性，省委组织部精心设置了专题讲座、研讨交流、现场教学三大培训模块。“科学技术如何促进经济社会更好更快发展、如何抓好科技创新和科技管理、如何看待我国当前的战略机遇期与发展战略”，省政协副主席孙国强，省委组织部副部长于杰，中央党校国际战略研究所所长、博士生导师宫力的精彩讲授；贵阳朗玛公司和贵州皓天光电公司负责人就“创新团队建设”与青年专家们互动交流，省委组织部、省科技厅、省人事厅、省经信委等部门负责同志就我省人才队伍建设的政策措施与青年专家座谈；瓮福（集团）有限责任公司科研团队研究成果向现实生产力转化、产学研紧密融合推动企业发展壮大的鲜活过程，都让大家受益匪浅。

　　集中研讨中，“如何推动技术密集型、知识密集型新兴战略产业加快发展”、“如何加快产学研合作”等现实问题，引发青年专家们浓厚兴趣，大家畅所欲言，为加快全省人才队伍建设、推动科技创新建言献策：

　　——建立人才成果“效益提成”机制，鼓励人才合理流动，加强人才团队建设；

　　——加强协同创新，推动高校科研力量与企业资源整合，搭建合作创新平台，避免“科研撞车”的现象；

　　——认真落实对引进和本土培育的高层次人才在工作、生活、学习等方面的优惠政策，让人才能够留得住、能发展；

　　——政府要搭建供需双方信息共享平台，鼓励高校科研院所成立技术转移或成果转化机构，促进科技成果转化应用。

　　包含对贵州发展的期盼，一条条中肯的建议不仅是青年专家们的现实思考，更是对组织部门深入开展教育实践活动的真情回馈。于杰表示，将认真梳理这些建议，借助教育实践活动开展的东风，抓好整改落实，为加快建设符合推动贵州同步小康的人才队伍提供坚实组织保障。