大唐集团公司抓实抓深学习教育不走过场

　　大唐集团公司扎实开展党的群众路线第一环节学习教育活动，不断创新学习形式，丰富学习内容，健全完善学习机制，将学习教育持续推向深入。

　　结合实际创新学。结合大唐集团公司第一批教育实践活动包含29家二级单位的实际情况，在活动启动之前，以视频会议形式，董事长、党组书记陈进行为系统上下4000多名党员、干部作专题辅导报告；以为民务实清廉为主要内容，组织开展了“走群众路线，筑大唐梦想”专题讨论活动；利用内部网站、微信平台、报纸、杂志等宣传阵地，构建学习平台，引导党员干部学深学透、提高认识；结合学习要求和总部党员人员结构，精心策划举办了“七月，与信仰对话”主题报告会，对总部全体党员进行了一次理想信念、党性党风党纪和道德品行教育；组织集团党组成员和机关党员到廉政教育基地开展主题教育，引导党员干部自重、自省、自警、自励。

　　丰富内容系统学。将“规定动作”和“自选动作”相结合，除不折不扣完成中央下达的学习内容外，还结合企业特点，增加了中央领导相关讲话精神、集团公司相关要求等内容，陆续编印下发了7期学习教材，在内部媒体上构建了学习资料库。此外，还从系统单位精心选取基层党组织代表、生产一线代表、道德模范代表、尽责敬业代表、杰出青年代表的先进事迹刻录光盘，作为党员干部“照镜子正衣冠”的生动教材。在此基础上，广泛征集党员干部学习心得，目前已征集500余篇，在进行梳理汇总后，将择优编印《学习成果汇编》下发全系统。

　　完善机制规范学。为确保学习教育活动按计划、有步骤、可控在控，大唐集团公司建立了活动督导机制、党支部结对机制和以月计划、周安排、周例会为内容的活动推进机制，每次制定学习计划，明确学习任务和时间表、责任人。每次的党组中心组学习都确定一个主题，党政一把手带头交流学习体会，同时安排领导班子其他成员、总师、部门主任发言，要求领导班子成员、助理、总师、各部门主任、副主任、在京单位党政一把手全部参加，目前已开展专题学习7次；各党支部结对进行学习，开展专题讨论，通过群众路线知识PPT展播、学习笔记评选、学习体会分享等活动，做实做深每周不少于1次的集中学习、每人每天不少于1小时的自学，在抓实活动内容、深度、效果上形成了闭环管理。