立行立改 不等不拖——中央国家机关工委在教育实践活动中切实做到边查边改

　　根据教育实践活动第一阶段活动安排，工委广泛听取各方面意见，在对有关意见建议进行分析的基础上，同步启动整改工作，做到发现问题立行立改，落实要求不等不拖。

　　针对加强工作统筹和党建工作前瞻性研究规划的意见，工委常务副书记李智勇亲自主持会议，研究贯彻落实全国组织工作会议精神，规划未来五年机关党的建设，着手起草《加强新形势下机关党的建设的意见》。各部门根据各自职责分工，分别研究如两委书记队伍建设规划、专兼职党务干部培训规划等，目前正在筹备中央国家机关党的建设工作会议，就党建规划进一步征求各部门机关党委的意见。

　　针对工委会议多活动多文件多的意见，工委从上半年即开始精简会议文件，会议活动从158项压缩到89项，文件简报从72种精简到52种。取消了原列入年度计划的“群众路线理论与实践”征文活动，将共青团主题活动月计划的话剧季和微视频两项活动延后。在落实上级安排的收集思想反映的有关工作时，改变过去统一发文一刀切的做法，有重点有针对性地了解情况。

　　针对基层需要加强更多指导和服务的意见，为帮助基层党组织负责人在教育实践活动中先学一步、学深一步，更好地发挥带头作用，专门在延安举办了党支部书记示范培训班，在总结办班经验的基础上，制定下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中开展党支部书记培训的指导要点》，集中推荐了近30位群众路线理论和实践方面的专家，为部门机关党委开展党支部书记培训提供示范、指南和服务。

　　针对基层希望更多选树先进典型、总结推广典型经验的意见，工委经过上半年认真筹备，于教育实践活动之初，即启动了“践行群众路线、总结支部工作法”活动，面向中央国家机关基层党组织，总结10个践行群众路线支部工作法，选树100个践行群众路线、解决民生问题的典型工作，推动中央国家机关切实践行群众路线，做为民务实清廉的榜样。这项工作贯穿教育实践活动全过程，计划在11月集中对典型经验做宣传推广，形成教育实践活动的实践成果。

　　针对希望工委加强机关党建条例执行情况监督检查的意见，对中央国家机关各部门机关党委按期换届情况进行了解梳理和分析，对22个任期已满或超过4年需要换届的部门机关党委，区别情况采取不同措施，向机关党委发换届选举工作通知或向部门党组（党委）发函，就换届选举工作进行沟通和督促，还将赴重点部门深入了解情况。针对有的机关党委不熟悉换届工作流程以及换届工作中出现的新情况新问题，工委提供了换届选举工作流程图和换届工作有关问题的说明，及时给予服务和指导。

　　针对希望更好地服务党员服务职工的意见，中央国家机关工委联合会把进一步关心干部职工心理健康作为工委机关开展党的群众路线教育实践活动的一个重要目标，着力推进科普体系、心检体系、咨询体系和培训体系等四个体系建设。依托中国科学院心理研究所的科研力量，对中央国家机关职工心理健康咨询服务热线进行了扩容增量，面向广大干部职工实行24小时服务，扩大覆盖面。增容以来，共接到来自中央国家机关职工及家属的有效来电1299个，接受面对面咨询156人次，服务满意度达到97%以上。

　　针对进一步加强反腐倡廉建设的意见，纪工委组织开展中央国家机关廉政文化建设系列活动，努力夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，从源头上预防和减少腐败现象发生。教育实践活动开展以来，纪工委与人民网合作，邀请中央国家机关有关部门机关党委或机关纪委领导就廉政文化建设开展系列访谈，目前已举办三期，还将举办七期；选择国土资源部、国家税务总局等十个部门作为联系点，开展廉政文化建设试点工作。目前，纪工委正在起草《关于加强中央国家机关廉政文化建设的意见》，拟于10月份，召开“廉政文化进机关”工作现场会或推进会。

　　针对加强制度建设的建议，制定了《关于在教育实践活动中加强制度建设的工作方案》，对各项制度进行了认真梳理，拟废止3项制度，着手修订制度13项，制定新制度3项，目前正在加紧制定《加强工委机关作风建设的意见》。按照中央最近关于加强外事工作的一系列文件和讲话精神，对工委今年的出国（境）培训项目进行了认真清理，并着手研究进一步规范工委外事工作的意见。

　　针对工委内部关于加强机关干部队伍建设的意见，开展干部人事工作调研，着手研究包括干部竞争上岗制度在内的一系列干部工作制度。实施《青年干部培养计划》，从加强青年干部理论学习、业务学习、实践锻炼等方面，给青年干部压担子、搭平台，形成青年干部培养的长效机制。