查找问题动真格 整改落实见成效

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，甘肃省总工会认真贯彻中央、省委总体部署和“做出工会特色、培育活动亮点、走在省直前列”的要求，既坚持严字当头，认真落实“规定动作”，又结合工会实际，创新开展“自选动作”，整个活动进展有序、势头良好。

　　学习教育扎实认真 征求意见广泛深入

　　教育实践活动开展以来，省总工会组织了党组成员、机关和直属单位副处以上干部及领导小组办公室全体人员，进行了为期6天的全天候、封闭式集体学习，原原本本学习了全部规定篇目，并结合工作实际，突出学习了习近平总书记同全国劳动模范代表座谈会上的重要讲话以及《宪法》《劳动法》《工会法》等，使党员干部对党的群众工作、群众观点、群众路线有了更为清晰的认识和更加深刻的理解。县处以上领导干部结合实际，谈心得、话体会，撰写发言材料，6名党组成员对群众路线进行了专题大会交流，25名处级干部进行了充分交流。各党支部、党总支普遍组织了2次以上交流活动。目前，已收集心得体会300多份，编印学习成果2册，选录文章100多篇。

　　结合“进企业、访职工、办实事、促发展”活动和双联行动，省总工会领导带领相关人员，深入基层，广泛征求一线职工、农民工和劳务派遣工对工资待遇、生产生活、维权等方面的意见建议。由领导班子成员带头赴60多个基层工会和工作联系点征求基层工会对省总机关建设方面的意见建议。结合省总工会开展的“戴会徽、亮身份、强作风、树形象”活动，通过班子成员与机关干部职工、离退休老同志座谈交流；组织召开由劳动模范、非公企业经营者、一线职工、困难职工、农民工等代表参加的座谈会；登门拜访老劳模等形式，听取大家对省总工会搞好教育实践活动、加强机关自身建设、转变工作作风等方面的意见建议。

　　着力找准查实问题 确保整改取得实效

　　省人大常委会副主任、省总工会主席孙效东带头与领导班子成员逐一进行了谈心，领导班子成员之间、主要领导与各部门负责人、副处级以上干部和一般群众代表之间普遍谈心谈话，积极主动查找，真心诚意地揭丑亮短，努力把问题查实找准。结合征求的意见建议，通过认真梳理归纳，按照实事求是的原则，逐条对照检查，对号入座。共梳理归纳出16条“四风”方面的问题，其中形式主义方面的6条，官僚主义方面的7条，享乐主义、奢靡之风方面的3条。

　　坚持边查边改，解决突出问题。针对职工群众反映的技能提升途径不多、劳模生活困难、子女上不起大学、基础设施薄弱等突出问题，深入实施职工技能素质提升工程，年内已有1000多名职工晋升了技术等级。关心关爱劳模，向我省全国劳模发放慰问金、体检补助金和生活困难补助金350余万元。加大金秋助学力度，筹资700万元资助3500名困难职工子女上大学。为农民工技能培训拨付专项资金600多万元。

　　坚持小有小改，解决现实问题。针对机关反映的近两年没有调整处级干部、影响工作积极性的问题，按照组织程序，提拔调整了5名正处级干部。针对机关会议多、文件多的问题，规范行文程序，减少发文数量。整合会议，压缩规模，倡导少开会、开短会。针对机关干部职工有关改善工作生活环境的问题，建立了职工食堂、文化活动室、“四点半”便民室。