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为了全面准确考核公务员工作业绩,今年以来,河南省西峡县国税局采取积分制加强对公务员的业绩考核。
西峡县国税局将职工获得学历学位、资格证书、日常学习培训等16项指标纳入积分考核范围,并根据工作实际需要,定期完善、补充;为了不使计分考核流于形式,该局成立了积分考评办公室,公开、公正地按照考核标准和积分多少,对每位职工的绩效做出客观准确考评,并将考评结果运用到干部选拔使用、人才流动、培训学习、能级工资浮动、评先评优等。
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