莫让批评的武器变“钝”

　　批评与自我批评是中国共产党的三大优良作风之一,是我们党区别于其他政党的显著标志之一,也是党保持先进性和纯洁性的重要武器。

　　但现在这一武器却存在变“钝”的危险,主要表现为:其一,一些党组织民主生活会质量不高,甚至流于形式,存在“四多四少”现象:评功摆好多,揭露问题少；汇报工作多,思想交锋少；联系集体多,涉及个人少；空话议论多,结合实际少。其二,好人主义盛行,一些人觉得批评领导怕穿小鞋,批评同志怕伤和气,批评下级怕丢选票,批评自己怕丢面子,所以来个是非面前少开口,遇见矛盾绕着走,实在绕不开只好把话“磨圆”再开口,搞点“欲说还休式”的批评或干脆以“希望”代替批评。其三,更有少数党员干部把批评与自我批评的武器给丢了,他们不讲学习、不讲政治、不讲正气,思想涣散、组织松懈、纪律松弛等现象时有发生。

　　究其因,笔者认为主要有:第一,思想教育未到位,导致部分同志思想混乱、是非混淆,没有解决好世界观、人生观、价值观这一“总开关”问题,批评与自我批评也就无从谈起。第二,少数领导干部以种种理由,如批评不利于团结、人无完人孰能无过、要看主流等阻止批评。更有甚者,给批评者穿小鞋,这相当于扼杀了批评与自我批评的积极性。第三,少数党员头脑中存在着“人情大于党性,关系重于原则”的思想,妨碍了批评与自我批评的展开。第四,一部分党组织软弱涣散,战斗力下降,给批评与自我批评的展开造成困难。

　　恢复和发扬批评与自我批评的优良传统,教育是基础,制度是保证,领导是关键。首先,要组织广大干部群众认真学习马列主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论,使他们牢固树立马克思主义世界观、全心全意为人民服务的人生观和科学正确的价值观。在此思想基础上,批评者方能“知无不言,言无不尽”,被批评者才能具备“闻过则喜”、“海纳百川”的胸怀,做到“有则改之,无则加勉”；自我批评才能“解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛”。其次,要建立健全并严格落实批评与自我批评的各项制度,包括党支部目标管理考核制度、领导干部双重组织生活会制度等。为使这些制度得到有效贯彻落实,还应建立监督上述制度是否落到实处的制度。最后,领导干部要切实履行“第一责任人”的职责,以身作则,发挥好带头示范作用,做好自我批评,同时对自我批评不深刻的要引导、帮助,对给批评者“穿小鞋”的要追究责任,必要时进行组织处理,防止批评与自我批评形式主义化。