别跟标准捉迷藏

　　无规矩不成方圆。对党员干部，我们制定了很多标准。有的标准是保证干事的基本条件，有的标准是约束权力行为，有的标准是压力，要求他们去做事、能做事、做成事。

　　现实如何？本来是基本待遇，一些人就是觉得不够，不满足，要耍花样，把待遇弄得再好一点、再舒服一点。本来是约束、禁令，非得想着法子突破，钻空子、捉迷藏，“权力不用，过期作废”。怎么做事、做什么事，很多标准明明白白，一些人就是觉得提不起精气神，松散疲沓，不出事就行了，自我加压，把事情做好做优，却没那个心思。

　　比如，关于干部级别与公车配备、住房和办公室面积、工资收入等，都有相关规定，但“超标”办公室、高档公车，常能“让人眼前一亮”。不让超标接待，就转战内部食堂，山珍海味照样吃，档次丝毫不降，嘴上喊厉行节约、压缩经费，实际上从其他口径支出，旅游玩乐，一样不减。

　　眼里没有红线，心里没有雷区，脑袋里没有禁令，说到底还是对自己没有要求。党员领导干部不同于普通人，从德的角度来看，理应是社会表率；从职业角度来讲，官员就是要勤勉地做事；从个人能力来说，平庸、浮泛是难以为群众接受的。不要说我们有那么多的标准，就算没有标准，心里也要有标杆，对自己有要求。跟标准打游击，视标准如无物，人民要这样的干部何用？