中航工业：立说立改见行动 作风转变受好评

　　近日，中航工业党组迅速行动，对“自画像”中查摆出来的问题、基层调研中带回来的问题、网络测评中收集到的问题进行专题研究，列出整改时间表，并对多项问题进行立即整改，兑现了“开展活动有时间表，改正问题没有酝酿期”的承诺，受到群众好评。

　　针对职工群众提出的领导干部要克服官僚主义，多与职工交流等建议。党组即时取消了领导小餐厅，领导干部与职工群众一起排队用餐。自小餐厅取消以来，职工群众在餐厅就能够经常看到领导的身影，集团领导跟职工群众一起就餐，拉近了上下级关系的距离。一些职工群众深有感触地说，集团领导取消了小餐厅，跟我们普通职工一块吃饭，没有一点“官架子”，这让我们感觉领导更亲近了。还有的同志讲，过去，集团领导在小餐厅就餐，好像在我们普通职工与领导之间构筑了一堵“隔音墙”，现在，领导跟大家一起就餐，在吃饭过程中，有时候还能顺便把工作上的事情汇报了，非常方便工作，有时候领导又跟我们聊到一些生活上的问题，这让我们心里很温暖，也感觉到集团领导离我们并不那么遥远了。

　　针对干部职工反映的会议多、会议时间长、频繁到京参会牵扯较多精力以及时间、成本高等问题。党组在出台《中国航空工业集团公司总部会议及仪式活动管理办法》的基础上，又及时下发了《关于推进视频和电话会议系统应用相关措施的通知》，进一步完善金航网涉密视频会议系统，推进金航网涉密IP电话系统的使用，开通非涉密普通电话会议系统，使领导与领导之间可以通过桌面视频沟通，可以独立召开或参加多方视频会议，可以通过个人手机或任何固定电话参加会议。系统投入使用后，许多领导高兴地说，这下真方便，以后想了解基层的情况就便捷了，既省时，又省钱，效率还高。基层的领导对此举措也大加赞赏。

　　针对基层单位提出服装统一工作“一刀切”的问题，集团公司专门召开座谈会，充分听取基层的意见和建议。党组将此问题纳入党组会的议程，经过讨论，对原《中国航空工业集团公司服装使用管理规定》进行修订，在坚持集团公司服装统一的原则下，让基层自行决定为职工制作正装或工装，根据从业人员的工作性质允许基层为科研、管理、市场等人员配发正装。基层单位对党组的新决定给予了好评，不少单位的领导主动给集团相关业务部门打来电话，说集团开展的教育实践活动不走形式，不走过场，能够虚心接受基层的意见，让基层干部职工看到了集团领导班子和领导干部真查问题、真改问题的决心，也增强了他们进一步参与教育实践活动的积极性。