中国二重集中开展为职工群众“办实事解难事”专项活动

　　在教育实践活动中，中国二重各级领导班子把解决职工群众关心的实际问题和改进工作作风作为检验教育实践活动成效的重要标准，利用开展领导干部集中调研月活动，与职工群众“面对面、心贴心、实打实”，深入基层开展调查研究，与生产一线职工面对面聊家常,详细询问职工的工作、健康、生活等情况, 了解职工诉求，了解职工工作、生活中的实际困难，了解职工所关心的热点、难点问题，真正掌握为职工办实事、解难事的第一手资料。

　　中国二重领导班子虚心接受党员干部群众的意见和建议，认真研究并集中组织开展为职工群众“办实事、解难事”专项活动，对于职工群众反映的与其工作生活等密切相关的问题甚至是比较细致具体的难事急事，以“好事办好、实事办事”为出发点，真正地解决一点群众反映的问题，办成几件群众期盼的实事、好事，使职工群众满意。如对万信公司部分职工提出的改善办公、生产环境的建议，公司领导班子带领相关业务部门人员对8个生产单位的办公、生产环境改善等情况进行了实地检查，对现场的职工休息环境进行标准化、规范化的改造，为职工提供更好的工作环境，提高现场文明生产水平。

　　在党的群众路线教育实践活动中，开展为职工群众“办实事、解难事”活动，不仅是密切干群关系、为职工群众解决实际问题和困难，增强同职工群众感情的有效途径；也是改变各级领导干部工作作风、提高工作效能、提升管理水平的有效载体；更能凝聚职工群众力量、调动职工群众的生产积极性和创造性，群策群力共谋企业发展。