中国核建组织对新招聘上岗人员进行集体廉洁谈话

　　中国核建正在全党开展的群众路线教育实践活动，主要任务在于作风建设。8月16日，中国核建集团公司党组成员、纪检组组长苏文生对中国核建向社会公开招聘的40名新上岗人员（其中，集团总部部门主任5人，副主任9人，主管16人，集团下属成员单位党政一把手2人，副总8人；新上岗人硕士、博士学历达到50%），围绕正确看待工作岗位的变化、注意加强廉洁自律、不断加强自身作风建设等方面进行了集体廉洁谈话，要求：

　　一、尽快转变角色，强化责任意识

　　苏文生组长谈到，中国核建党组下大决心、花大力气招贤纳士，是为了使岗位和人才实现最优化的组合，增强中国核建与外部的交流与碰撞，进而提升总部和成员单位的研究能力、决策能力、指导能力，以进一步适应中国核建改革发展的需要。新的岗位有新的责任，每一位走上新岗位的同志，应义不容辞地承担起党组的信任和中国核建发展的重任，爱岗敬业、勤勉工作、廉洁奉公，推动中国核建事业蓬勃发展。新的岗位有新的要求，要加强学习，多思考、多请教，使自己的能力素质与岗位的变化相适应；要强化责任意识，增强工作的积极性、主动性，以高度的使命感、荣誉感和责任感对待工作；要勇于开拓创新，充分体现改革发展的要求，要用发展的思路和改革的办法，尝试解决工作中遇到的困难和问题。新的岗位有新的风险，要对工作岗位的廉洁风险有足够的认识，正确看待自己的职责和权力，在各种利益面前要保持清醒头脑，切实增强风险意识，及时发现风险，有效抵御风险。

　　二、不断学习提升，加强廉洁自律

　　苏文生组长指出，领导人员能否做到廉洁自律，是关系人生方向是否正确的大事。要加强理论学习，保持虚心学习的态度，通过学习来充实自己，不断增强党性修养和思想觉悟，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强拒腐防变的意识和能力，要认识到，学习也是对自己政治上最好的保护，用学习充实业余时间，减少吃喝玩乐和犯错误的机会。要正确行使权力，权力是把“双刃剑”，用好了可以成就事业，用不好就可能掉进违法乱纪的泥潭，我们的权力是党和人民赋予的，是中国核建党组赋予的，必须用来为党和人民服务，为中国核建的发展服务，而不能把它变成谋取私利的工具，一定要树立正确的权力观，按制度和权限办事，不能偏离轨道。要保持健康的生活方式，让自己的心关注自己，自己提醒自己，领导人员一定要注意小节，注意生活方式的选择，简单一点，简朴一点，保持健康、文明、高雅的生活方式，坚持以俭养德，不为低级趣味所诱，不为庸俗生活方式所累，守住道德底线、纪律黄线和法律红线。

　　三、继承优良传统，加强作风建设

　　苏文生组长强调，应以党的群众路线活动为契机，用党的优良传统来加强自身的作风建设，并在工作实践中予以发扬，使我们的工作得到有力的促进。要密切联系群众，总部机关的领导人员直接接触职工群众的机会不多，但心不能离一线太远，要做到“身在朝廷心忧天下”，心怀基层群众，真心把群众当回事，要认识到，不了解群众、不联系群众就没有发言权。要厉行勤俭节约，时刻牢记肩负企业发展的重任，争做艰苦奋斗、勤俭节约的楷模，而不是做比阔气，讲排场的带头人，用日常养成，将勤俭节约培养成自身的优秀品质，用实际行动，树立企业的良好形象，做集团公司的楷模。要注重团结协作，做到心中有全局，要有局部服从整体的意识，要有一荣俱荣、一损俱损的意识，要有甘当绿叶的精神、虚心求教的精神，最大限度地发挥整体合力，为集团公司的发展无私地贡献自己的力量。

　　四、突出重点，抓好反腐倡廉工作

　　苏文生组长提出，抓总部机关的反腐倡廉建设，要把握好三个方面：一是抓重点。抓住关键岗位领导人员这个重点，加强层级管理，立好规矩、管好队伍。对组织来说，要加强教育、加强管理、加强监督，坚持天天算账，不让一个人掉队，避免领导人员犯错误；对个人来说，要加强自我教育、自我约束，牢固树立正确的事业观、价值观、人生观、权力观、地位观、利益观，自省、自重、自警、自律，筑起拒腐防变的心理防线。二是抓关键。腐败的最关键环节就是“收”和“送”。解决这个问题的关键就是不要有非分之想，不要谋取不义之财，要守得住清白，毫不动摇。不要心存侥幸，不要有任何幻想，加强自我修养和控制，消除心里的欲念，珍惜生命、珍惜生活、珍惜自由、珍惜家庭，心不贪、手不伸，公私分明。不要搞小圈子，旗帜鲜明地反对迂腐文化，挺直腰板做人。三是抓惩处。要通过多抓事实现少抓人，通过抓好事力争实现不抓人。组织应关心和爱护领导人员，但绝不能袒护，顶风作案、违纪违法、出了问题的，该查处的必须严查，做到违法必究，坚决惩治腐败分子，发挥查办案件的治本功能。

　　最后，苏文生组长以“三老四严”精神——“做老实人、办老实事、说老实话，严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律” 与大家共勉。