转换角色 感受基层

　　这两天，西宁市朝阳、韵家口、新庄、曹家堡、海湖等高速公路收费站上多了几张新面孔，经常过往的司机纳闷地问熟识的工作人员：“你们站上调来新人了吗？”工作人员乐呵呵地回答：“不是，是我们局机关的领导班子成员带领各处室负责人以普通职工的身份参与到我们收费站的工作，通过自己的切身感受，解决我们的实际困难。”

　　在收费站的统一安排下，省高等级公路建设管理局的领导干部们和收费站的职工们一起打扫收费岛和站区的环境卫生；身着防护背心奔走于各条收费通道，配合当班人员做好车辆的疏导工作；亲身体验通行卡发放、收费操作过程、便携收费设备的售票、监控管理等具体工作；还有的领导干部来到职工厨房当起了“大厨”，为职工准备午饭，为职工盛菜端饭……

　　在群众路线教育实践活动中，省高管局要求，局领导干部、机关工作人员要定期不定期地深入基层，亲身体验一线职工的工作生活，与职工同吃同劳动，更直观、更到位地了解一线职工的工作生活状况，体会一线职工的辛苦。通过自己的切身感受，使今后的决策更加科学、全面和切合实际；使机关各处室在为基层办事时更加主动，更加热情，更好地为基层服务。

　　针对目前由于建设、管理、运营等方面个别领导干部工作责任心不强，纪律散漫、作风疲沓等造成不良影响的突出问题，省高管局党委还决定，在全局范围内开展正风肃纪专项活动，建立“五个就地免职”、“六个问责”和明察暗访制度，进一步严肃工作纪律，端正思想作风，从源头上有效预防领导干部、机关工作人员违规违纪行为的发生。进一步加强省高管局领导干部教育管理，强化纪律作风的养成，提升全局领导干部、机关工作人员素质形象，全面推进党的群众路线教育实践活动和全局各项工作健康有序发展。截至目前，先后有13个基层单位、41名个人受到问责，其中有1名站长被就地免职、1名站长受到行政记过处分、12名收费员被解除劳动合同、27人受到问责。