党员干部不当“傻子”难道让群众当“傻子”？ 郭明义用大实话阐释干群关系

　　8月21日下午，在鞍钢郭明义先进事迹报告会上，郭明义用大实话讲述他对干群关系的理解，博得鞍钢职工十余次掌声。

　　“有人叫我郭傻子，有的父母领着孩子见到我就告诉孩子，这就是那个郭傻子。可我没觉得当傻子有什么不好。我们的党员干部都不当‘傻子’，难道让群众当‘傻子’吗？群众真傻吗？”

　　“经常有人问我，你自己并不富裕，为什么还要帮助别人？我确实不富裕，但我的生活比困难群众好多了。群众有了困难，党员不能袖手旁观、无动于衷！”

　　“我认为作为一个领导，必须处处以身作则，吃苦在先，享受在后。领导的一言一行都会影响到职工的情绪、信念以及工作热情。”

　　郭明义说：“一名鞍钢老职工在网上发帖子说，刚入厂时，经常看到厂长下现场、下班组，见到年纪大点的工人师傅先打招呼，主动给他们递烟。领导把职工当主人，职工自然把企业当家看，所以才出了许多个像老英雄孟泰那样爱厂如家的人。企业有困难时，职工甚至从家拿钱帮企业渡过难关。”郭明义说：“如今好多党员干部吃得好、住得好，更应该时刻想到职工群众还缺少什么？还能为群众多做些什么？只有到了群众中间，才能知道他们在想什么、有什么困难和要求。”

　　“一位领导在调研时说，现在干部与职工群众很难接近。原因何在？领导干部高高在上，对职工的事不关心，他们怎么能愿意接近你？”

　　郭明义说：“要密切干群关系，首先，干部要树立群众利益至上的观念，把职工群众是否满意当作检验活动是否有成效的标准。其次，要树立群众利益无小事的观念。第三，要树立以职工为师的观念。企业有困难，要到基层找答案、到职工中找答案。第四，要坚持换位思考，和职工平等交流，不要居高临下、蜻蜓点水。”