黑龙江新良粮油集团 下功夫助企业解决实际问题

　　按照中央、省委的统一安排和部署，黑龙江新良粮油集团有限公司党委精心组织党的群众路线教育实践活动，对影响发展和稳定的诸多重点、热点、难点、疑点问题，本着不虚不空的原则，发现问题立即整改，奋力开创新良各项事业发展新局面。

　　为提高领导班子和广大党员干部对群众路线教育的思想认识，新良集团在学习方式上，变“传达式”为“互动式”；在教育主体上，变“一人讲”为“大家谈”；在学习质量上，变“长篇大论”为“短小精悍”。 为进一步把教育实践活动引向深入，8月5日，集团党委组织开展了以“弘扬光荣传统、践行优良作风、共产党员亮身份，工作成果群众评”为主题的实践活动。专题组织召开征求意见座谈会9次。征求“改进四风，促进经营，改善民生”的意见和建议累计19条。

　　新良集团是2006年7月组建的集粮食收购、储运、加工、销售为一体的国有独资企业。在教育实践活动中，新良集团领导班子成员深入权属困难企业调研指导，认真听取职工群众的意见和建议，了解民情、听取民意，把教育实践活动的落脚点落在真正转变作风，帮助企业解决实际问题上。针对提高决策的执行力，对班子决策要落实到位的群众呼声，集团领导班子通过积极帮助各粮库策划建仓事宜，帮助企业协调各项立项政策，经过近几个月的努力，目前，已有6个所属粮库获省发改委立项批准，其中砚山粮库16万吨仓库建设已经开始启动实施。针对加强沟通协调，发挥领导班子整体优势的意见和建议，集团领导班子坚持周一经理层办公会议制度和党政领导碰头会议。达成了“做大做强粮食产业集团”的共识，目前，领导班子成员在分管的业务中，与宁波粮食局初步达成“盘活鲅鱼圈”闲置资产框架协议等多项工作正在改进和推进中。针对群众提出的个别班子成员招待超标和个别班子成员精神懈怠不思进取的意见建议，集团党委从检查调研、轻车简从、减少频次、简化接待、节俭用餐、限标住宿、筹办会议、厉行节约、严格遵守廉洁从业各项规定，补充改进作风建设管理制度25项。关于学习空气不浓厚的问题，集团党委坚持中心组学习制度，坚持领导带头学，先学一步，学深一步，带动班子学习，加强督促检查，改进学习方法和学习方式，提高学习质量。（见习记者 宋晨曦）