水利部机关及直属单位党的群众路线专题讨论成果丰富

主题鲜明 联系实际 注重实效

水利部机关及直属单位党的群众路线专题讨论成果丰富

　　广泛开展党的群众路线专题讨论，是教育实践活动学习教育、听取意见环节的一项重要内容。在水利部党组的示范带动下，8月初以来，部机关各司局及直属各单位按照部教育实践活动领导小组的要求，高度重视、精心组织、及时安排，紧紧围绕践行群众路线、改进工作作风、查找突出问题， 相继开展了主题鲜明、注重实效的专题讨论活动。通过学习讨论，各级领导班子、领导干部和广大党员的思想认识进一步深化，群众观念和宗旨意识进一步增强，找到了问题差距，明确了整改方向，促进了教育实践活动的深入开展。

　　紧密联系思想实际开展专题讨论。针对部分党员干部在教育实践活动中出现的“不以为然、等待观望、缺乏信心”和 “顺着走、跟着走、看着走”等思想认识问题，各级党组织积极引导党员干部把专题讨论与提高思想认识结合起来，紧紧围绕践行党的群众路线、增强群众观念和宗旨意识进行深入学习、深刻反思和思想交流。各单位主要领导都带头参加学习讨论，带头作重点发言，带头查找问题落实整改。许多党员领导干部表示，这次专题讨论针对性很强，触动很深、收获很大。一是通过学习几代领导人关于群众路线和群众工作的重要论述，重温党的历史，加深了对党的宗旨意识和群众观点的理解和认识，受到了一次马克思主义群众观的教育，进一步增强了贯彻落实党的群众路线的自觉性。二是通过学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神，加深了对新形势下密切联系群众、加强作风建设极端重要性的理解和认识，进一步坚定了搞好教育实践活动的决心和信心。三是通过联系实际学习思考，梳理“四风”具体表现，加深了对“四风”危害性和解决“四风”紧迫性的理解和认识，进一步明确了整改方向。

　　紧密联系查找问题开展专题讨论。各单位把专题讨论与查找问题结合起来，围绕本单位“四风”具体表现和危害开展深入讨论，同时把征求到的意见带到讨论中来，引导党员干部从思想深处弄清楚作风问题产生的根源，找到了问题的症结所在，明确了整改努力方向。大家认为，这次教育实践活动特别强调把主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，体现了我们党对人民群众反映强烈的问题的积极回应、对解决好人民群众所思所盼问题的坚定决心，具有很强的针对性和指导性。办公厅围绕“践行群众路线，加强综合政务，服务民生水利”主题召开专题讨论会，厅领导班子成员认真查找了各自在“四风”方面存在的问题，重点就“加强调查研究，认真践行党的群众路线”、“做好参谋助手，真情服务基层和群众”以及对“四风”问题的认识等分别作了专题发言，并提出了整改意见。人事司在专题讨论中提出，要把群众路线贯穿于水利组织人事工作的始终，更好地为服务水利改革发展提供组织保证和人才支撑。国科司采取问卷调查、座谈会、谈心、民主评议、基层调研等多种形式，共征集了44个单位的书面回复意见，分别在部机关和黄河水科院召开座谈会，听取了24个单位共40多位代表的意见建议，为开好专题讨论会做了充分准备。长江委党组以“实践群众路线，推动改革发展，促进治江事业”为主题，联系思想和工作实际开展专题讨论，交流学习体会、查找“四风”问题、分析征求到的意见和建议、谋划下一阶段工作。黄委党组围绕“坚持党的群众路线，践行治河为民理念”主题，紧密联系思想和工作实际，认真查摆了领导班子和领导干部在“四风”方面存在的问题，并就如何理清下一步整改方向和重点、努力抓一批建设性制度、抓一批重大专题、解决一批群众关心的热点问题进行了深入讨论。综合事业局领导班子成员在专题讨论中一致认为，要真正做到在实际工作中践行党的群众路线、实现各项事业科学发展，就要坚决纠正形式主义、官僚主义等“四风”问题，必须坚持“三个始终”，即：必须始终把服务和支撑民生水利事业的职能和责任放在心中，必须始终把与事业发展利益相关的群众根本利益放在心中，必须始终把基层职工的冷暖放在心中。水规总院领导班子在专题讨论中重点围绕“四风”和水利技术服务问题，谈体会、讲认识，摆现象、挖根源，找不足、寻对策。新闻宣传中心领导班子通过采取面对面、背靠背约谈，设置意见箱等方式,广泛征求干部群众的意见建议，将重点从正风肃纪、精简会议、严明纪律、规范管理、厉行节约等五个方面落实边学边听边查边改。水利报社把“深入基层一线转作风，服务民生水利抓活鱼” 作为专题讨论主题，重点围绕如何深入开展好“走转改”活动和“深入基层报道年”活动、提高围绕中心服务大局能力进行了深入讨论。农水司、安监司、国家防办、机关党委、离退局、水电局、出版社等单位也紧密联系实际，认真查摆了领导班子及其成员在“四风”问题上的具体表现，并就如何改进工作作风、自觉践行群众路线提出了有针对性的整改意见。

　　紧密联系工作实际开展专题讨论。各单位把专题讨论与建言献策结合起来，围绕加快解决关系群众切身利益的民生水利问题进行讨论，引导党员干部时刻摆正自己和人民群众的位置，真正把群众的安危冷暖放在心上，解决好人民群众的水患、水忧、水难、水盼问题，努力让人民群众得到实实在在的利益。水资源司以“转作风，促统筹，扎实推进最严格水资源管理制度落实”为主题开展专题讨论，司领导班子本着思想上找差距、问题上寻突破、长效机制上下功夫的原则，针对在工作部署和推进上协调统筹不够等问题，提出下一步要加强“六个统筹”，进一步推动水资源管理各项工作。政法司发动全司党员干部参加讨论，开展一对一谈心活动，班子成员带头发言，提出要加强调查研究，进一步做好水利立法、水行政执法、水利政策研究等工作，更好地为水利改革发展服务。万家寨公司围绕企业发展、经营决策、机制建设特别是如何解决各级领导干部和企业存在的“四风”问题，进行了深刻反思和深入讨论。针对目前部分领导干部危机意识不强、企业发展缺乏后备项目、职工发展空间受限等问题，公司党委要求全体党员干部进一步强化企业发展意识、为民服务意识和党员标准意识，着眼企业发展的长效机制建设，使广大员工能够共享企业发展成果。水保司、淮委、海委、松辽委、水文局、灌排中心、预算中心、建安中心等单位也紧密结合各自工作实际开展专题讨论，就进一步转变思想观念、增强宗旨意识、加强作风建设、推进各项工作提出了具体整改意见。