陕西人社厅：查深查透“四风” 实现工作“四实”

　　陕西省人社厅党组在开展教育实践活动中，把查摆问题摆在突出位置，广泛征求社会各界对厅领导班子和机关在“四风”方面的意见建议，及时研究解决一些群众反映强烈的突出问题，在推动工作开展的同时，实现了干部受教育，群众得实惠。

　　在教育实践活动调研工作阶段，全厅16名厅级干部带领分管处室负责人，分赴全省各市、县走访人社系统和街道、社区、党政机关、企事业单位、院校等单位，广泛听取群众和单位对人社厅在工作作风、工作效率和廉政建设等方面的意见和建议，共召开座谈会40余次，走访群众300多人。向省人大代表、政协委员和服务对象、企事业单位等发放《省人社厅党的群众路线教育实践活动调查问卷》280份，组织安排厅领导分别召开分管单位处以上领导干部座谈会，广泛征集对厅领导班子和机关在反对“四风”方面的意见建议，一共收集到80多条意见建议。

　　针对征集到的一部分问题，及时研究完善相关政策。陕西省人社厅制定下发了《关于做好当前全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》，将高校毕业生就业放在首位，建立了发放高校毕业生一次性求职补贴等四个配套政策，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生给予一次性求职补贴。陕西省人社厅还建立了农村“八大员”、原志愿军老战士等4大类13个特殊群体85.76万人随企业退休人员养老金待遇同步调整机制和最低养老金保障机制，将部分企业退休人员最低基本养老金水平调整到1000元，将文革前参加工作的国有企业退休人员最低养老金水平调整到2000元。

　　教育实践活动启动后，陕西省人社厅继续坚持开门搞活动，在抓好学习教育的同时，向12个区市人社局发函征求意见，计划召开人社部门服务对象座谈会、部分市县人社局长座谈会、有关厅局人事（干部）处长座谈会、近年来对省人力资源社会保障工作提出过意见建议的省人大代表和政协委员座谈会、厅离退休老同志座谈会，面对面征求社会各界对厅领导班子和厅机关的意见建议。举起“透视镜”、拿起“铁扫把”，把“四风”问题查深查实查透，找准靶子、接受监督，为下一步制定整改措施，推动教育实践活动扎实开展奠定基础。

　　陕西人社厅将开展教育实践活动和业务工作有机结合，提出人社工作要做到“四个实”，即数字上要真实，打造“数字人社”，加快信息化建设，强化数据分析整理，为工作决策提供真实依据；水平上要求实，科学分析陕西人社工作和业务指标在全国的位次水平，认清形势，准确定位，实事求是确定任务目标，实现工作稳步推进；工作上要务实，按照为民务实清廉的要求，转变作风，深入调研，在工作中思考问题，突出解决焦点、难点、热点问题，让群众共享成果得实惠；政策上要落实，加大民生政策宣传，让人民群众人人知晓，增强部门协调沟通，让政策同步落实，提升工作服务水平，让人民群众享有均等化的公共服务，确保惠民政策落到实处。