干部工作必须坚持群众路线

　　“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”是党的根本工作路线，是我们党的优良传统和政治优势。实践证明，群众路线也是做好干部工作的根本路线和科学方法，必须始终坚持并不断发展。

　　党的干部工作坚持群众路线的基本经验

　　我们党历来重视发挥群众在干部工作中的作用，始终把坚持群众路线作为加强和改进干部工作的一项重要内容，培养造就了一批又一批与人民群众同甘苦、为人民群众谋利益的优秀干部，积累了宝贵经验。

　　坚持群众路线是选准用好干部的重要保证。选人用人是干部工作的关键环节，不断扩大选人用人中的民主是干部工作走群众路线的具体体现。近年来，各级党组织认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，通过推行完善民主推荐、民主评议、民主测评制度，实行差额考察、考察预告、领导干部任前公示，开展干部选拔任用工作满意度调查等措施，选拔了一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部。

　　坚持群众路线是加强干部作风建设的有效途径。加强作风建设是干部队伍建设的一项长期任务。多年来，围绕加强和改进党的作风，针对各个历史时期的不同情况，我们党先后组织开展了延安整风、土改时期整党、“三反五反”、“三讲”等集中教育活动，每次都把开门搞活动作为一个重要方法，发动群众参与，听取群众意见，认真整改群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群关系。

　　坚持群众路线是制定干部工作政策的重要内容。政策是干部工作的生命依托，我们党在制定干部工作政策时充分体现了群众路线要求。2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用条例》明确规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持群众公认的原则，必须经过民主推荐、民主评议、民主测评等程序，必须在一定范围内公示人选的有关情况，等等，为群众行使在干部选拔任用工作中的权力提供了制度保障。

　　纪检监察干部工作坚持党的群众路线的着力点

　　纪检监察干部工作是党的干部工作的重要组成部分。近年来，我们在干部选拔任用过程中，自觉坚持群众路线，以落实群众“四权”为着力点，加大竞争性选拔力度，规范程序，完善制度，扩大民主，强化监督，取得了较好成效。

　　一是保证群众知情。根据实际情况和群众要求，不断改进选拔方式，拓宽参与范围，调整资格条件。工作方案确定后，及时公布，使群众了解竞争职位数量、选拔范围、标准条件、工作程序等。

　　二是引导群众参与。采取多种形式，动员引导干部群众本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，积极参与民主推荐、民主测评、组织考察等。

　　三是尊重群众选择。把民主推荐结果作为干部提拔任用的重要依据，逐步提高民主推荐得分的权重比例，对多数群众不认可的不列为考察对象。重视群众评价，对考察中群众反映考察对象的问题认真核实，根据调查结论提出建议。

　　四是接受群众监督。把选拔任用过程置于群众监督之下，改进监督方法，畅通监督渠道。考察对象或拟任人选确定后，及时发布考察预告和任职前公示，便于群众了解人选基本情况，行使监督权力。

　　干部工作坚持党的群众路线应正确把握和处理好几个关系

　　干部工作坚持群众路线既是方法问题，更是原则问题，在实际工作中要注意把握和处理好三个关系。一要正确把握和处理好加强党的领导与充分发扬民主的关系。党管干部是干部工作的根本原则，是实现党的组织领导的根本保证；发扬民主是提高干部工作质量、防止选人用人中不正之风的必要手段，两者具有目标一致性，都是为了选拔党和人民都满意的干部。二要正确把握和处理好严格依法办事与保证群众权力的关系。干部工作具有政策性、保密性强的特点，干部工作既要严格按照规则程序办事，遵守组织人事工作纪律，又要注意打破干部工作的神秘化、封闭化。只要不涉及机密、干部工作政策规定及有关事项，都要通过适当方式向群众公开，并做好宣传解释工作，使群众正确把握政策标准，更好地行使自己的民主权利。三要正确把握和处理好从严管理与热情服务的关系。从严管理干部和为干部服务是干部工作的两个重要方面，相辅相成，缺一不可。干部工作既要对干部从严管理、从严监督，又要坚持以人为本，关心爱护干部，主动服务干部，积极为干部成长进步创造条件，维护干部的合法权益。在教育实践活动中，干部室提出“增强服务意识、提高服务能力、提升服务水平”的目标，紧紧围绕解决问题、提高素质、改进工作三项任务，努力做到真学真改、立行立改，以实际行动检验活动成果，务求取得实实在在的成效，不断提高干部工作的科学化、规范化水平。