黑龙江牡丹江千名公务员下基层解民忧

    今年6月份开始，黑龙江省牡丹江市千名机关公务员，深入基层，走进农村和社区，面对面、手拉手、实打实地为群众排忧解难。

　　为进一步加强全市干部队伍能力作风建设，牡丹江市开展了“千名公务员下基层”活动，市县两级机关共选派1055名公务员，与原单位完全脱钩，统筹下派到全市9个县（市、区）的874个村和149个社区，与群众同吃、同住、同劳动，广大公务员听民声、访民情、解民忧、暖民心，积极开展政策宣讲、深入调查研究、谋划产业发展、开展扶贫解困、调处矛盾纠纷、加强自我学习等项工作。

　　为深入了解基层真实情况和群众的所思所想所盼，进行实打实帮扶，牡丹江市所辖9个县（市、区）建立了以工作队为主体，市、县、乡镇（街道）公务员分工协作的三级联动工作机制，下派公务员走访村干部，征求对基层发展的意见和建议，帮助谋划产业发展；走访农户，了解在生产生活中遇到的实际困难，协调相关部门帮助解决问题；走访困难群众，鼓励他们树立信心，送去党和政府的温暖。牡丹江市卫生局机关干部李项君组织市二院五名主任级专家，利用业余时间为东宁县三岔口镇为广大村民义诊，全天接待就诊农民200余人，同时对镇村医务工作者和村民100余人进行了医疗就诊常识培训，受到广大农民的欢迎。穆棱市八面通镇下派公务员分别组织清河村、新城村、农拥村等两委班子成员赴东宁县参观考察了千亩大榛子示范园区、北河沿黑木耳产业园区、沿绥芬河产业带葡萄种植基地，学习借鉴东宁发展特色产业的先进经验。
　　为防止这次活动流于形式，走过场，确保下得去、蹲得住、干得好，将所在单位和部门的政策、项目、资金、技术和信息嫁接到基层发展上来，牡丹江市委将下派公务员联系基层服务群众情况纳入年度考核中。各县（市、区）委组织部建立了公务员驻村（社区）巡查制度，加强督促检查，每月进行一次全面督查，每周进行一次随机抽查，将检查结果记入平时工作考核档案。

　　据统计，活动开展以来，下派公务员为群众解决难题789个，化解矛盾纠纷3176件，讲授党课1231次，谋划产业项目127个，帮助解决资金256万元。（通讯员 盛艳军 赵金波）