33次调研查出54个问题：上海国际集团扎实推进教育实践活动

　　上海国际集团党委坚持问题导向，边学边查边改，扎实做好党的群众路线教育实践活动各项工作。

　　宣传教育，引导思考问题

　　汇编学习材料。编印《上海国际集团党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》，订阅党的群众路线相关学习书籍，组织集团系统党员干部原原本本学习中央、市委和市金融党委关于开展党的群众路线教育实践活动的有关文件，学习习近平、刘云山、韩正等中央和市委领导同志关于党的群众路线的重要讲话。

　　开展专题培训。在动员会前一周，召开集团党的群众路线教育实践活动工作培训会，对各子公司党委分管领导及党务部门负责人进行专题培训，进一步明确党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标要求、主要环节和方法步骤，为各子公司制定实施方案和开展好党的群众路线教育实践活动提供指导和借鉴，也为动员会顺利召开准备了条件。

　　搭建网上互动平台。在集团“SIG家园”党建网设立“党的群众路线教育实践活动”专栏，及时刊载中央、市委和市金融党委重要指示，集中展示交流教育实践活动开展情况，现已刊载各类文章15篇。同时在集团内网公布活动专用邮箱，直接征集群众意见建议，进一步畅通互动交流的渠道。通过多种形式的学习宣传活动，教育引导集团系统党员干部统一思想认识，牢固树立为民、务实、清廉的群众观念，静心思考自己在“四风”方面存在的问题，也为党的群众路线教育实践活动在集团系统的广泛深入开展营造浓厚氛围。

　　深入调研，切实找准问题

　　领导班子走访调研。集团党委书记、董事长与各分管领导对集团旗下13家子公司、7家战略持有机构、4家产业基金管理公司以及集团各总部、纪检监察室、党办、工会、团委等进行了33次工作调研，通过面对面交流，认真听取基层一线意见和诉求，深入了解各子公司工作现状和存在的突出问题，查找出54个业务工作上存在的问题，为集团系统党的群众路线教育实践活动做好铺垫。

　　广泛征求意见。分别与集团系统党办负责人，工会、团组织负责人，本部员工代表召开集体座谈会，与集团各总部、各子公司负责人代表，集团产业基金负责人代表，集团离退休老干部代表进行个别访谈，座谈和访谈48人次。同时还查阅了近年来的群众来信来访情况，民主生活会听取到的群众意见以及市委巡视组对集团巡视意见。力求查摆问题求真求实求准，活动开展不虚不空不偏。

　　开展员工网上问卷调查。通过集团“SIG家园”网，向集团系统广大干部员工进行问卷调查，征求员工对集团领导干部“四风”方面的意见以及对党的群众路线教育实践活动的建议，439名员工参与答卷。通过前期多渠道、多角度调研、调查和征求意见，汇总形成《集团系统各级领导班子和党员领导干部意见征求汇总情况报告》、《上海国际集团党的群众路线教育实践活动调查问卷分析情况报告》，初步查摆出集团系统领导干部“四风”方面的问题概括为14个，为有的放矢地开展好群众路线教育实践活动奠定了基础。

　　即知即改，着力破解难题

　　小处着手，立改立行。如在访谈中，有群众提到基层员工与集团领导平时工作上接触机会少，有的员工对集团领导还不熟悉、不了解甚至不认识，希望能增加集团领导班子基本情况的介绍。事情虽小，但引起了集团党委的高度重视，集团立即着手在OA内网上开设“集团领导”专栏，将集团领导班子基本信息向系统全体员工公布，力争做到小事不放过，细节不轻视。

　　建章立制，即知即完善。如有群众提出希望教育实践活动做到不走过场，不走形式。为深入开展好党的群众路线学习教育，集团党委建章立制，着手对中心组学习制度进行修订和完善，按照教育实践活动和学习型组织建设要求，进一步增加学习次数，扩充学习内容，为第一阶段深入开展学习教育活动提供制度保证。

　　业务问题，件件有答复。针对子公司工作调研中提出的问题，集团及时召开党政联合会议，进行专题研究，努力从业务工作问题中查找作风中存在的问题，从基层问题中查找领导班子存在的问题，并落实集团总部相关职能部门提出答复意见和解决方案。集团总部2次召集子公司召开专项会议，对54个业务问题均已给出答复，确保了集团党的群众路线教育实践活动取得实效。